龙虎生肖可以配对吗
龙虎的性格特点
属龙的人自小就很有自信，做事果断，喜欢控制局面，骨子里有种王者的气概。他们目标远大、行动力强，但是有时过于强势，不能接受别人的意见。
属虎的人也很有气势，性格直爽，胆大包天，敢闯敢拼。他们个性独立，不愿意被约束，在遇到不公的时候就会直接反驳。
两个人都是脾气不好，谁也不服谁。
感情上能不能走到一起
龙和虎在一起的时候，开始会被对方的气场所吸引，觉得棋逢对手、惺惺相惜。两个人都有冲劲，在一起不会感到无聊。
但是时间一长问题就出现了。两个人都想当家做主，谁也不愿意退让。从吃东西到家里的大事，小到大，都会产生分歧而引发争吵。吵架的时候谁都不肯先认输，冷战可以持续很长时间。
能不能走下去，就看两个人愿不愿意各让一步了。如果两个都认为自己最重要的话，那就很难长久下去了。
做朋友合适吗
龙虎做朋友比做恋人更舒服。因为朋友之间不需要天天磨合，各自都有自己的空间。
两个人都很讲义气，遇到事情就互相帮助。而且龙虎都有面子问题，在朋友之间反而会互相给台阶，不像情侣那样斤斤计较。
共同话题很多，都喜欢聊事业、赚钱、大方向的问题，在一起聊天很有趣。
家庭关系中的人际交往
如果是龙虎组合的家庭，比如父子、母女、兄弟姐妹之间的关系，容易出现谁都不服谁的情况。
长辈认为自己经验丰富，晚辈觉得自己的想法比较新。两个人一言不合就争起来，家里气氛就会变得紧张。
解决的办法其实很简单，就是分清各自的界限。龙管龙的事，虎管虎的事，井水不犯河水，反而可以相安无事。
龙虎相配的主要矛盾
龙和虎最大的问题就是"争"。争夺主导权、争夺话语权、谁更厉害。两个人都认为自己是对的，不愿意做出让步。
矛盾并不是生肖带来的宿命，而是性格相似造成的必然摩擦。
怎样才能相处得好
第一，分工清楚。谁做些什么提前说好，不要什么都想参与进来。
第二，学会示弱。不是谁先低头谁就输了，而是让步的人才是有格局的人。
第三，给彼此留出空间。两个人都是独立型人格，黏得太近反而容易出现问题，保持适当的距离才好。
第四，寻找共同的目标。把精力放在一起赚钱、一起养家上，而不是内耗在谁说了算上面。
龙虎合作可以吗
龙虎各自的优势
属龙的人决策能力强，方向感好，能把握大势。适合做领头羊，在关键时刻可以拍板决定事情，不拖泥带水。
属虎的人执行力很强，说到就做，不怕困难。冲锋陷阵是他们的强项，遇到问题马上着手解决，从不拖延。
善于谋划的人和擅长执行的人在一起，本身就是非常好的搭档配置。
合作中可能出现的问题
龙和虎合作最怕的就是争权。两个人都想做老大，都认为自己更有能力，这样的内耗会使团队直接瓦解。
表现为龙觉得虎做事太冲动，不够稳重；虎觉得龙想太多，磨磨唧唧。开会讨论的时候容易变成两个人的辩论赛，下面的人根本插不上话。
两个人都有面子，出了问题就互相推卸责任，而不是坐下来好好分析原因。
什么样的合作比较合适
适合的合作类型：
龙做决策层，虎做执行层。龙负责定方向、拉资源，虎负责落地执行、带团队冲锋。
各自负责自己的部分。比如一个管业务，一个管技术，各自负责各自的板块，互不相扰。
短期项目合作。时间短、目标明确的合作，两个人都有冲劲，可以很快把事情做好。
不适合的合作类型：
两个人权力完全平等的合伙关系，容易出现谁也不服谁的情况。
需要长时间磨合、慢慢培养默契的地方，两个人都没有这样的耐心。
龙虎合作成功的条件
第一，分清主次。合伙之前就确定谁说了算。不是看谁更强势的问题，而是要有一个最后拍板的人。或者龙主外虎主内，或者反过来，但是不能两个人都想做决定。
第二，利益分配要提前谈好。龙虎都是有面子的人，钱的事儿不能含糊。股份怎么分、利润怎么算，写在纸上，不给以后留后患。
第三，互相尊重对方的优点。龙要承认虎的执行力比自己强，虎也要承认龙的战略眼光比自己好。取长补短才能双赢。
第四，引入第三方调解。如果双方都很强势的话，可以找一个性格比较温和的人来参与决策，在关键时刻能够调和矛盾。
现实中龙虎合作的常见结果
现实中龙虎合作的结果一般会走向两种极端——
要么做得很大。两个人的能力都很强，方向对了的话，推进的速度很快，在短时间内就可以打出一片天地。
要么就崩得很快。前期合作很愉快，蜜月期一过，矛盾集中爆发，最后不欢而散，甚至闹到法庭上去了。
区别在于是否事先确定好规则，以及两个人能不能控制住自己的情绪。
龙虎合作的实用建议
从小到大。不要一开始就做大的项目，先从简单的合作开始，磨合好后再逐步扩大规模。
书面协议不能省。口头承诺在龙虎之间不可靠，两个人都认为自己记的是对的，最后扯皮扯不清楚。
吵架可以，但是要有底线。 可以就事论事地争论，但是不能人身攻击。一旦撕破脸了，关系就挽回不了了。
定期复盘。每隔一段时间就坐下来聊一聊，哪些地方做得好，哪些地方有问题，把小矛盾及时解决掉，不要等到问题积累到爆发的时候再去处理。
如果真的不合适的话，要尽早结束。龙虎之间最忌讳的就是硬撑着，觉得散伙丢人就一直拖下去，结果把双方都拖垮了。不合适的时候就要体面地退出来好聚好散。