白羊座：冲动与流程缺失，易树敌
白羊座的职场弱点集中在“情绪主导”与“细节忽视”。其一，流程细节管理能力弱，常因急于推进任务而忽略签约条款、人员安排等基础工作，导致后续返工；其二，太快相信他人，主观判断强，易将重要事务托付给不可靠的人，最终需自己收拾烂摊子。过度热情可能转变为冲动，造成人际冲突。
金牛座：人际关系生硬，形象传统
金牛座的职场短板在于“情感表达”与“形象适配”。一方面，对“最支持自己的人”也缺乏热情，对讨厌的人则摆出冷漠态度，易给人“难接近”的印象，即使工作出色也可能被忽视；传统刻板的穿着与气质，容易让他人产生“骄傲”的误解，影响团队融入。
双子座：执行力不足，易被质疑忠诚度
双子座的职场问题主要是“言行不一”与“立场模糊”。其一，行事虽灵敏但缺乏持久度，擅长信息收集却浅尝辄止，大老板常认为其“嘴上无毛办事不牢”，重要工作不愿交付；其二，在公司权力斗争中易选错边站，加上反叛心态，可能被怀疑“忠诚度不高”，影响职业稳定性。
巨蟹座：优柔寡断，情感导向
巨蟹座的职场弱点是“完美主义”与“情感依赖”。其一，内心秉持“蝴蝶效应”，害怕决策失误而迟迟不做果断决定，常被误认为“只能处理琐碎事务”；其二，易受他人情感影响，误信小人，甚至为同事背债，职场判断易缺失理性。
狮子座：固执与自我，易失人心
狮子座的职场问题集中在“自我中心”与“管理方式”。其一，作为主管时作威作福，作为员工时又显“小媳妇”姿态，过度严肃的工作氛围会给团队带来压力；其二，固执己见，拒绝采用更聪明的工作路径，易失去晋升机会。
处女座：完美主义与固执，易树敌
处女座的职场短板是“细节偏执”与“人际僵化”。其一，过度追求完美，常因小事（如报表页边距差0.5cm）让同事重做，增加团队负担；其二，固执己见，失败后才懊悔，且在高压下易表现出任性情绪，给人“势利眼”的印象。
天秤座：心软与拖延，易错失目标
天秤座的职场问题主要是“心软”与“决策犹豫”。其一，因重视人际关系和谐，无法拒绝私谊同事的无理请求，易逃避工作；其二，易受人影响，工作目标频繁改变，导致效率低下，甚至错过关键时机。
天蝎座：记仇与孤立，易树敌
天蝎座的职场弱点是“记仇”与“单打独斗”。其一，出言直率，一针见血指出他人错误，易快速树敌，小人逆袭不断；其二，过于独立，不相信团队力量，常独自奋斗，影响职业发展。
射手座：粗心与三分钟热度，易失机会
射手座的职场问题集中在“粗心”与“持久度不足”。其一，粗心大意，如把甲方公司名打错，直接导致订单损失；其二，热情来得快去得也快，进入项目细节后易分心，错失长期发展机会。
摩羯座：机会主义与缺乏方向，难遇贵人
摩羯座的职场短板是“机会主义”与“生涯迷茫”。其一，面对不同主管说不同话，失去对职业生涯方向的清晰判断，难以遇见大贵人；其二，表面稳定但缺乏对人生的大智慧，易埋没自身天分。
水瓶座：多疑与创新受阻，易受限
水瓶座的职场问题主要是“多疑”与“畏首畏尾”。其一，有严重的被害妄想症，担心细节出错或被人陷害，减弱了创新能力与人际能力；其二，贪小便宜做兼差，影响工作表现，需学会信任他人。
双鱼座：情绪化与缺乏管理，易务虚
双鱼座的职场弱点是“情绪化”与“管理松散”。其一，易受情绪左右，为面子粉饰太平，忽略专业积累；其二，疏于团队管理，导致团队松散，缺乏绩效评估标准，常活在自己的“梦”里。