属兔遇到性骚扰的应对步骤（通用版，适用于所有人群）
1. 保持冷静，优先确保自身安全
遭遇性骚扰时，切勿惊慌失措或与骚扰者发生直接冲突（如推搡、辱骂），以免激怒对方导致事态升级。尽量控制情绪，快速评估现场环境（如是否有人群、监控、出口），寻找机会脱离危险区域。例如，在公共交通工具上遇到肢体骚扰，可悄悄移动至司机或乘务员附近；在封闭空间内，可借口“接 *** ”“找朋友”等理由离开。
2. 明确拒绝，传递坚定态度
用清晰、严肃的语言直接告知骚扰者“我不喜欢这样”“请你立即停止”，避免模棱两可的回应（如“别闹了”“有点恶心”）。坚定的态度能让骚扰者意识到其行为已被明确拒绝，减少后续纠缠的可能性。若骚扰者是熟人（如同事、同学），可在拒绝后暂时保持距离，避免单独相处。
3. 及时保留证据，为 *** 奠定基础
证据是追究骚扰者责任的关键，需尽可能收集以下信息：
电子证据：保存骚扰短信、微信/ *** 聊天记录、电子邮件、抖音/微博私信等（不要删除或修改原始内容）；
视听资料：用手机拍摄现场照片/视频（如骚扰者的动作、表情）、录音（如骚扰者的言语）；
证人证言：记录在场人员的姓名、联系方式（如同事、路人、朋友），若可能，请其作证；
其他证据：骚扰者留下的物品（如暧昧纸条、礼物）、自身衣物破损/痕迹（如抓痕、香水味）等。
4. 寻求信任的人支持，缓解心理压力
向家人、朋友或伴侣倾诉遭遇，他们的陪伴、理解和鼓励能帮助你缓解焦虑、恐惧等负面情绪。避免独自承受压力，必要时可寻求专业心理咨询师的帮助（如通过正规心理咨询机构预约），处理创伤性体验。
5. 向相关机构投诉，借助组织力量干预
职场/学校场景：向单位人力资源部门、学校保卫处或班主任/辅导员报告情况，要求启动内部调查程序（如调取监控、询问证人）。根据《民法典》《妇女权益保障法》，单位有义务采取措施防止和制止性骚扰；
社区/妇联：向居住地社区居委会、街道办事处或妇联组织（如当地妇联 *** 热线12338）反映情况，寻求帮助（如法律咨询、庇护场所）。
6. 必要时报警，依法追究法律责任
若性骚扰情节严重（如肢体暴力、威胁恐吓、传播隐私），或通过内部投诉无法解决，立即拨打110报警。警方会根据《治安管理处罚法》（如第42条“多次发送信息干扰他人生活”）或《刑法》（如第237条“强制猥亵、侮辱罪”）进行调查处理，追究骚扰者的行政或刑事责任。
7. 考虑法律诉讼，维护合法权益
若性骚扰造成精神损害（如抑郁、焦虑、失眠）或其他损失（如误工费、医疗费），可向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金）等民事责任。例如，重庆首例性骚扰损害责任纠纷案中，受害者通过诉讼获得了骚扰者的精神损害赔偿。
注：属兔者通常性格温和，但遭遇性骚扰时无需过度隐忍。“沉默”只会让骚扰者更加肆无忌惮，勇敢站出来维护自身权益，才是对自己更好的保护。