《易经》六十四卦以“六爻”为框架，将人生划分为潜藏积累→崭露头角→小成慎行→高层警惕→圆满守成→穷极求变六大阶段，每个阶段对应不同的核心任务与调整方向，其本质是通过“爻位变化”揭示人生轨迹的动态规律。
1. 初爻：潜藏勿用（幼年期/起步期）—— 积累能量的“蛰伏阶段”
初爻象征“事物发端萌芽”，对应人生515岁（幼年期）或初入职场/新领域的起步期。此时核心任务是“打基础”：幼年期需专注学习、培养品德（如孔子“吾十有五志于学”）；职场新人则要积累专业知识、熟悉业务流程（如咨询顾问小林通过梳理公司十年项目库，为后续破格提拔奠定基础）。调整方向是“勿用”——避免急于表现，保持低调，像“潜龙”一样在水底积蓄力量。
2. 二爻：崭露头角（青春期/成长期）—— 适当进取的“展示阶段”
二爻象征“事物崭露头角”，对应人生1525岁（青春期）或职场/事业的小有成就期。此时核心任务是“展现实力”：青春期需通过学习与社会实践明确方向（如“十有五志于学”的深化）；职场中可通过承担有挑战性的项目（如参与跨部门协作、解决关键问题），获得上级与同行的认可（如某基金经理因分享新能源产业链报告，被挖掘进入买方机构）。调整方向是“适当进取”——既不骄傲自满，也不畏缩不前，像“见龙在田”一样，在合适的时机展现价值。
3. 三爻：功业小成（壮年期/上升期）—— 慎行防凶的“反思阶段”
三爻象征“事物功业小成”，对应人生2535岁（壮年期）或事业的快速上升期。此时核心任务是“巩固成果”：壮年期需平衡事业与生活，避免因骄傲自满导致变故（如职场中因“五技鼠”式贪多务得而停滞的案例）；事业上升期则要反思“能力与职位是否匹配”（如某高级工程师因跟随无政治能量的领导，十年未晋升）。调整方向是“慎行防凶”——保持谦逊，专注打造“不可替代的核心技能”，避免盲目扩张。
4. 四爻：新进高层（中年期/稳定期）—— 警惕审时的“抉择阶段”
四爻象征“事物新进高层”，对应人生3545岁（中年期）或事业的高层管理期。此时核心任务是“把握方向”：中年期需审时度势，避免因贪婪而失去已有成果（如职场中“跟对人”的重要性，选择有晋升潜力的领导）；事业高层则要协调各方资源，维持稳定（如企业高层通过“资源嫁接”思维，解决公司战略痛点）。调整方向是“警惕审时”——保持清醒，学会“以柔克刚”，避免因冲动做出错误决策。
5. 五爻：圆满成功（成熟期/巅峰期）—— 处盛戒盈的“转型阶段”
五爻象征“事物圆满成功”，对应人生4555岁（成熟期）或事业的巅峰期。此时核心任务是“传承与转型”：成熟期需“处盛戒盈”，避免因过度膨胀而衰落（如“亢龙有悔”的警示）；事业巅峰期则要转向“资源整合”（如市场总监通过“向上管理”与“资源嫁接”，实现职场三级跳）或“培养接班人”（如企业家通过“传法论道”，延续企业影响力）。调整方向是“处盛戒盈”——保持谦逊，从“个人成就”转向“集体价值”。
6. 上爻：穷极必反（老年期/衰退期）—— 穷极求变的“放下阶段”
上爻象征“事物发展终尽”，对应人生5565岁（老年期）或事业的衰退期。此时核心任务是“放下与传承”：老年期需“忘却名利”，专注于修身养性（如孔子“六十而耳顺”的境界）；事业衰退期则要接受“穷极必反”的规律，将经验传递给下一代（如传统工匠将技艺传给徒弟）。调整方向是“穷极求变”——从“主动进取”转向“被动接纳”，实现人生的圆满收尾。
注：六爻的变化并非绝对，需结合具体情境（如卦象、变爻、五行）灵活解读，但核心逻辑是“顺应规律，动态调整”——人生的每个阶段都有其特定的任务，只有把握好“潜藏→进取→反思→抉择→转型→放下”的节奏，才能实现持续的精进。