整体来看，这对组合更接近于中等偏上的匹配，常见评估为配对指数约50%、中吉。双方能够互相欣赏对方的魄力与能力，具备建立稳定关系的基础；但同时也因个性都较强、表达方式差异大，容易在日常决策与面子问题上产生摩擦，需要额外的沟通与磨合才能走稳、走远。
性格与相处模式
优势互补点
属虎男：多见自信果敢、行动力强、领导意识突出，愿意承担责任、推动事情前进。
属鸡女：普遍聪明细致、讲求效率、做事有条理，擅长把家庭与事务打理得井井有条。
两者都目标感强、不拖泥带水，在事业与家庭分工上具备互补潜力。
潜在冲突点
主导权与面子：虎男的掌控欲与鸡女的挑剔/完美主义易引发“谁说了算”的争执。
表达方式：虎男更直接强势，鸡女更讲究细节与规则，在沟通时彼此可能感到被冒犯或被控制。
生活节奏：鸡女重秩序与规划，虎男相对更敢冒险与即兴，在消费观、社交边界、家庭秩序上需协调。
现实层面的匹配度
事业与财运：多篇观点认为两人可在事业上相互扶持、彼此成就，具备共同打拼的基础。
健康层面：有观点提示长期相处下需留意情绪压力与小病小痛的管理，保持规律作息与体检更稳妥。
家庭与育儿观：部分传统观点认为在子女与家务分工上可能出现分歧，建议提前沟通教育理念与分工清单。
整体趋势：虽有摩擦，但若建立良好的沟通与边界机制，多数矛盾可转化为互补与成长。
相处建议
明确分工与决策机制：为重大事项设定“谁主谁辅”的规则，日常小事授权给更擅长的一方，减少“谁听谁”的拉扯。
沟通先共情后表达：用“我感受/我需要”替代指责与命令，尤其在意见不合时，先给对方台阶与面子。
管理控制感与挑剔感：虎男多给选择权与尊重，鸡女多用建议代替挑剔，把“纠正”变成“共创”。
建立冲突修复仪式：约定“暂停复盘改进”的三步走，争执不过夜，关注问题而非否定人格。
尊重差异、放大互补：让虎男主导对外开拓/关键决策，让鸡女统筹流程细节/资源协调，把差异变成团队效率。