1. 过度自负，忽视团队意见
属虎人能力突出，常因过往成绩产生过度自信，听不进同事或下属的建议。例如在制定项目方案时，仅凭自身经验拍板，忽视团队成员的专业意见，导致方案执行时因考虑不周而问题频发，延误项目进度，让领导和客户失望，可能因此被上级记过。
2. 冲动决策，缺乏深思熟虑
属虎人性子急躁，面对商机或工作难题时，来不及深思熟虑就匆忙行动。比如在投资领域，不做充分市场调研，仅凭一时热情就投入大量资金，结果血本无归，给事业带来沉重打击；或在工作中草率决定，导致项目偏离预定路径，影响整体效率，可能因此受到纪律处分。
3. 刚愎自用，专断独行
属虎人坚信自己的看法，不愿听取他人意见，在团队协作时专断独行。例如在会议中，即使其他成员提出合理建议，也坚持自己的观点，妨碍了有效沟通与团队协作，导致工作效率低下，甚至引发团队矛盾，可能因此被记过。
4. 人际关系处理不当，引发矛盾冲突
属虎人个性强势，在工作中若与同事产生分歧，不善妥协，容易引发矛盾冲突。例如在团队合作中，坚持自己的方案，不愿意听取他人意见，导致团队内部矛盾激化，影响工作效率；或在沟通时过于自信，表达不当，造成工作上的误解，影响自身评价，严重时可能因此被记过。
5. 忽视健康，影响工作状态
属虎人过分专注于工作和日常生活琐事，忽视了休息和锻炼，身体承受过大的工作压力，小毛病频发。例如因长期熬夜、缺乏运动导致身体不适，影响工作效率和质量，甚至出现工作失误，可能因此被上级批评或记过。
