1. 看不到职业发展出路，遭遇强劲竞争对手
属虎人天生具有强烈的野心和远见，习惯从全局规划事业发展。若他们在当前岗位上无法看到清晰的晋升路径，或意识到未来多年只能在有限范围内徘徊（如“走到最远也不过如此”），会认为继续停留无法满足自身对事业的追求。属虎人擅长在竞争中崭露头角，但“一山难容二虎”的性格让他们面对能力相当的强劲对手时，若多次较量后处于下风，会觉得没有颜面继续拼搏，从而选择辞职寻找更能展现能力的新环境。
2. 不喜欢束缚，追求自由的工作环境
属虎人性格自由奔放，讨厌被规则、流程或他人过度约束。若工作环境要求严格遵守固定模式（如朝九晚五的打卡、僵化的汇报制度），或上级喜欢事无巨细地管控，他们会觉得这种环境压抑了自身的冲劲和创造力，不符合自己的行事风格。这种情况下，他们通常会以“想要更自由的工作状态”“适合更灵活的岗位”为由提出辞职。
3. 与领导或同事关系不和
属虎人说话直接，不喜欢拐弯抹角，若觉得领导决策不合理（如分配任务不公平、否定自己的合理建议），会毫不客气地表达不满，甚至顶撞领导。这种性格容易导致他们在公司被“穿小鞋”（如故意刁难、忽视其贡献），开展工作处处受阻。属虎人虽能力强，但不擅长处理复杂的同事关系（如勾心斗角、拉帮结派），若发现团队氛围压抑、无法融入，会觉得“这地儿容不下我这股子冲劲”，选择离开。
4. 以“深造”或“提升能力”为借口
属虎人自尊心强，即使因竞争失败或发展受限想辞职，也不会直接暴露真实原因，以免显得自己能力不足。他们通常会选择一个体面的借口，比如“觉得自己目前的知识和技能不足以应对更高挑战，需要去深造”“想去学习新的技能，为未来的职业发展做准备”。这种方式既能维护自己的面子，又能为自己争取时间调整状态，待时机成熟后再卷土重来。
5. 抗拒勾心斗角，追求简单纯粹的职场氛围
属虎人性格直率，不喜欢职场中的尔虞我诈、虚情假意。若公司内部存在严重的勾心斗角（如同事之间互相算计、为了利益不择手段），他们会觉得这种环境违背了自己的价值观，无法安心工作。这种情况下，他们可能会以“想要找一个更简单、纯粹的工作环境”为由辞职，远离复杂的人际关系。