感知气氛的能力并非绝对“准”或“不准”，而是受生理特质、性格特征、经验积累及后天训练等多种因素共同作用的动态能力，不同个体的表现存在显著差异。
1. 生理基础：敏感神经系统的“天然优势”
部分人天生拥有更敏锐的神经系统，能快速捕捉环境中的细微变化。例如，高敏感人群（约占人口15%-20%）的感官（视觉、听觉、嗅觉等）更发达，能察觉他人忽略的声音轻重、光线明暗或肢体动作的微小差异；他们的神经系统能快速处理这些信息，从而感知到气氛的异常（如聚会中突然安静的压抑感）。这种能力是人类进化中对环境适应的结果，属于“与生俱来的高维感受力”。
2. 性格特征：高敏感与观察力的叠加效应
高敏感人格（HSP）或细心、好奇心强的人，往往具备更强的感知气氛能力。高敏感者不仅感官敏锐，还更倾向于深入思考所见所闻，能将观察到的细节（如同事的皱眉、朋友的欲言又止）与环境氛围关联起来；而细心的人会主动关注周围人的情绪状态，好奇心强的人则更愿意探索环境中的“隐藏信息”，这些都提升了他们对气氛的捕捉能力。
3. 经验与训练：后天打磨的“精准度”
即使没有天生优势，通过后天训练也能提升感知气氛的能力。例如，长期从事客户服务、心理咨询或团队管理的人，会通过经验积累学会识别常见的气氛信号（如客户的不耐烦表现为频繁看表、团队士气低落时的沉默）；AI工具（如腾讯会议的AI纪要功能）也能辅助人们提升对会议气氛的感知——它能实时捕捉发言者的“潜台词”（如未说出口的不满）、分析情绪变化，帮助用户更客观地理解会议氛围。这种训练能让感知更精准、更理性。
4. 注意力与主观意愿：感知的“开关”
感知气氛的能力还取决于个体的注意力分配和主观意愿。高敏感者可能因注意力过于分散（对太多刺激敏感）而无法聚焦于特定气氛；而有些人可能因专注于自身事务（如工作压力大）而忽略周围环境。若个体主观上不愿意感知气氛（如害怕面对冲突），即使有能力也可能选择“关闭”这种感知。
