当老板很辛苦，手下没心思，搞完项目又缺功，开会说事没人听，搞得天天心里闷闷不乐。
日主弱难掌全局八字天主代表自己，若果天主手头衰弱（例如日柱坐亥水，但八字木火少），就像将军没有粮草，自然难指挥团队。建议检查出生时辰，若果日主弱，可以： 1.穿红色系衣服（补火生土） 2.办公室放红色娃娃 3.每天喝姜茶补阳气
财星太旺下属反叛八字财星代表下属，若果财星比旺（例如天主甲木、月柱庚金透出），就像一群手下个强过老板。处理 *** ： 1.定期调职（财星换地方） 2.建立KPI奖惩制度 3.重要决策让下属表决
官杀混乱管理混乱官杀代表管理手段，若果官杀混杂（例如八字同时见七杀正官），就会又想威又想怀柔。改善方案： 1.专注培养1-2个心腹（专旺某粒官杀） 2.制定铁血纪律（杀星用事） 3.每月搞团建（官星用事）
食伤太重难以服众食伤代表下属能力，若果食伤太旺（例如日主丙火、月柱壬水透出），就会群手下每个人有本事但不听指挥。应对 *** ： 1.设立技术总监职位（食神坐实） 2.让有能力者带项目 3.老板专注战略规划
五行失衡团队散沙检查团队八字五行： -金多：适合搞销售，忌放财务部 -木多：宜做策划，忌当 *** -水多：适合研发，忌管行政 -火多：宜当主管，忌做技术 -土多：适合后勤，忌坐决策层
补五行增强向心力根据团队手头缺失： 1.木弱：东南放绿植 2.火弱：西面挂红灯笼 3.土弱：北方放陶瓷摆件 4.金弱：东方放金属风铃 5.水弱：西北放鱼缸
风水布局定干坤办公室布局技巧： -老板座位坐北向南（水旺火相） -会议桌摆成U型（金形聚气） -财位放水晶球（火形生财） -午休区放木床（木主休息）
选人策略看八字招人要看： 1.日主强过财星：忠诚度高 2.吃伤生财：执行力强 3.正官透干：守规矩 4.印星有力：学习力好 5.比劫帮身：团队精神佳
溶解流年不利遇到流年犯太岁： 1.正月拜关公（武财神） 2.七月放生（水旺年） 3.十二月贴黄符（火旺年） 4.办公桌放泰山石（土旺年） 5.每日念大悲咒(金旺年)
日常管理八字诀 1.木日主：每周搞头脑风暴 2.周二主：每日晨会定目标 3.周六周日：每月召开大会 4.金日主：每季搞技能培训 5.水日主：每年搞战略规划
团队八字体检法每季度检查： 1.日主强弱比例（60%以上） 2.财官食伤平衡度 3.五行流通顺畅度 4.流年用神配合度 5.群体磁场和谐度
（）结束团队要懂得看八字，老板先要认识自己，再看手下命盘，最后看整体风水，三管齐下，班手下个听你说，项目个个搞定了，老板不用天天心里闷闷不乐。