整体看，2026年对属龙人并非“婚姻必然破裂”的年份，但感情层面的波动与压力显著上升：主流观点提示易因事业压力、沟通不畅、金钱与面子问题引发争执，个别情况下存在分手或离婚风险；也有流年解读认为逢天解等吉星，遇事可化险为夷，关系有望转圜。因此更像是“有危机、可化解”的一年，关键在于经营与沟通。
高风险情形与典型诱因
事业受挫带情绪回家：在职场不顺时易把负面情绪转移给伴侣，争执升级。
固执与面子导致僵持：属龙人普遍较有主见、要面子，互不让步时矛盾加深。
聚少离多与信任危机：忙于工作导致陪伴不足、猜疑增多，关系疏离。
金钱与资源分配冲突：涉及投资亏损、家庭开支、子女教育或财产安排时，若沟通不畅，易演变为价值观冲突。
外界诱惑与烂桃花：流年提示“桃花劫”与异性边界问题，处理不当会放大信任与忠诚议题。
以上因素叠加时，婚姻更易进入“高危期”。
相对稳妥的情形
有良好沟通与情绪管理：能及时复盘冲突、不翻旧账、不冷战，风险显著降低。
财务透明与规则先行：设定家庭预算、重大支出共同决策，减少因钱伤感情。
边界清晰与适度社交：对异往保持分寸，降低误会与流言空间。
主动经营与仪式感：在高压年份刻意安排共处时间与小惊喜，维系亲密感。
遇外部压力时“同阵营”：把问题放在“我们 vs 问题”的框架下协作应对。
实用化解建议
沟通机制：每周固定一次“关系检视”，只谈事实与感受，不贴标签；冲突时约定“24小时冷静期”。
财务安全线：建立家庭应急金（建议覆盖3–6个月支出），大额投资须双方书面确认。
信任修复：若出现越界或误会，尽快做“事实澄清+行为承诺+可验证的改进计划”。
节律与节制：减少高风险社交与酒局，重要日子（纪念日、节假日）尽量高质量陪伴。
借助外力：必要时引入婚姻咨询或可信长辈调解，避免问题长期累积。
提示：流年说法可作参考，但婚姻走向更取决于双方的性格匹配、沟通质量与共同解决问题的能力。
