结论：中秋节当天（农历八月十五）加班有三倍工资，中秋节假期内的其他休息日加班（如调休后的周六、周日）有二倍工资（需满足不能补休的条件）。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
具体场景说明：
2025年中秋节：国务院办公厅发布的放假安排为10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天，其中10月1日（中秋节当天）为法定节假日。若用人单位安排劳动者在该日加班，需支付三倍工资（计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×300%）。
休息日加班：若用人单位安排劳动者在10月2日3日（法定节假日之外的休息日）或调休后的休息日加班，且不能安排补休的，需支付二倍工资（计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×200%）。
中秋节在什么季节
结论：中秋节属于秋季，具体为秋季的第二个月（农历八月），因恰值三秋之半而得名。
季节划分依据：中国传统历法将一年分为四季，每季包含孟、仲、季三个月。秋季对应农历七月至九月，其中农历八月为“仲秋”（秋季的第二个月），八月十五又在“仲秋”之中，故称“中秋”。
补充说明：从气象学角度看，秋季是气温逐渐下降、作物成熟收获的季节，中秋节正处于这一时期的中间时段，此时月亮最圆最亮，象征团圆，因此中秋节也被称为“团圆节”。
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