2025年国庆节加班费怎么算 哪三天是三倍工资

2025年国庆节与中秋节合并放假调休，三倍工资日期为10月1日（周三）、2日（周四）、3日（周五）、6日（中秋节，周一），共4天。其中，10月1日3日为国庆法定节假日，10月6日为中秋节法定节假日，这两类日期用人单位安排劳动者加班的，必须支付三倍工资。

加班费计算 ***

1. 计算基础：日工资与小时工资

日工资：月工资收入÷月计薪天数（21.75天，由全年365天减去104个周末休息日，再除以12个月计算得出）；

小时工资：日工资÷8小时（适用于小时工或按小时计算加班的场景）。

2. 不同日期的加班费标准

法定节假日（10月1日、2日、3日、6日）：

用人单位安排劳动者加班的，需支付不低于日工资300%的报酬（包含原本应得的1倍工资，实际额外支付2倍）。计算公式为：

三倍日工资=月工资收入÷21.75×300%×加班天数

例如，某职工月工资5000元，10月1日加班1天，三倍工资为：5000÷21.75×300%≈689.66元。

休息日（10月4日5日、7日8日）：

用人单位安排劳动者加班的，优先安排补休；无法安排补休的，需支付不低于日工资200%的报酬（额外支付1倍）。计算公式为：

两倍日工资=月工资收入÷21.75×200%×加班天数

例如，某职工月工资5000元，10月4日加班1天且未补休，两倍工资为：5000÷21.75×200%≈459.77元。

注意事项

法定节假日的加班工资不得用调休替代，必须以现金形式支付；

休息日的加班工资可通过补休或200%工资两者选其一，但需尊重劳动者意愿；

若用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 *** 。