1. 能提供“情绪价值”的人：满足其对“被重视”的核心需求
狮子座在感情中极度渴望被关注、被崇拜，若伴侣因狮子男的“霸道”（如过度干涉）或狮子女的“自我中心”（如忽视对方感受）而感到窒息，此时若有人以“倾听者”“支持者”的角色出现——比如耐心听狮子倾诉烦恼、真诚赞美其优点、主动满足其“被需要”的感觉，狮子座会因这种“被重视”的体验而动摇。例如，狮子男可能会因伴侣长期“管控”而觉得失去自由，若此时有人给予其“独立做决定”的尊重，便容易陷入情感陷阱；狮子女则可能因对方“捧场”（如在她表演时给予热烈掌声）而感受到“被爱”，从而偏离原有感情。
2. 具有“新鲜感”的人：打破其“熟悉感”的单调
狮子座喜欢“新鲜”，无论是生活还是感情，若伴侣过于“常规”（如每天重复同样的相处模式），他们可能会对“未知”的 *** 产生兴趣。例如，双子座的“灵活多变”“幽默风趣”（能带来新鲜话题）、水瓶座的“特立独行”“思维跳跃”（能打破固有生活节奏），这类人会让狮子座觉得“生活有了新乐趣”。尤其是当原有感情进入“平淡期”，这种“新鲜感”会成为狮子座被“挖墙角”的重要诱因。
3. 善于“投其所好”的人：精准击中其“喜好”
狮子座喜欢“被讨好”，若有人能精准捕捉其“喜好”（如喜欢被赞美、喜欢奢华的事物、喜欢成为焦点），并针对性地付出，他们很容易被打动。例如，对喜欢“被赞美”的狮子座，有人每天说“你今天真帅/漂亮”“你能力真强”；对喜欢“奢华”的狮子座，有人送名牌包包、带其去高档餐厅；对喜欢“成为焦点”的狮子座，有人主动为其组织聚会、让其成为活动的中心。这种“投其所好”的行为会让狮子座觉得“对方懂我”，从而降低对原有伴侣的依赖。
4. 具有“领导气质”的人：满足其对“平等”的潜在需求
狮子座是“王者”，喜欢“主导”感情，若伴侣过于“弱势”（如一味迁就、没有主见），他们可能会觉得“这段感情没有挑战性”。若有“领导气质”的人出现（如同样自信、果断、能带领狮子座往前走），他们会因“棋逢对手”的感觉而被吸引。例如，狮子男可能会被同样“有魄力”的天蝎座吸引（认为对方能和自己“并肩作战”）；狮子女可能会被“有主见”的白羊座吸引（觉得对方能“主导”感情，让自己不用“操心”）。这种“平等”的关系会让狮子座觉得“这段感情有新鲜感”，从而愿意投入。