国庆节是中华人民共和国为纪念国家建立而设立的法定假日，核心纪念对象是1949年10月1日中华人民共和国中央人民成立的伟大时刻。1949年12月2日，中央人民委员会第四次会议通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》，明确将每年10月1日定为国庆日，旨在通过这一节日彰显国家的独立、 *** 与尊严，传承中华民族的奋斗精神。
国庆节的精神内核在于凝聚民族力量、增强国民信心、体现国家凝聚力。它不仅是庆祝国家诞生的日子，更是传承爱国精神、回顾发展历程、展望未来的重要契机。通过国庆庆典（如阅兵、群众 *** 、升旗仪式等），激发民众的爱国情怀，强化国家认同感，展示国家的发展成就与民族自豪感。
国庆节不放假的合法性分析
国庆节属于《中华人民共和国劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民法定节假日，放假3天（10月1日至3日）。若用人单位未与劳动者和工会协商一致，强制要求劳动者在国庆节当天工作，属于违法行为。
根据法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于正常工作时间工资3倍的加班费；若未安排加班，需按劳动合同约定支付工资。若用人单位未履行上述义务，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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