领导作为企业核心决策者，座位朝向需兼顾事业权威、运势凝聚与决策稳定性，优先选择“有靠山、聚气”的方位：
坐西北向东南：西北方属金，象征“权威与稳重”，东南方属木，主“生机与发展”。此朝向适合大公司领导、决策层，寓意事业根基稳固、蒸蒸日上，能凝聚团队向心力，推动企业规模化发展。
坐北朝南：南方属火，主“积极、热情与行动力”，北方属水，主“冷静、智慧与沉淀”。适合销售、公众或时尚领域领导，既能保持对市场的敏锐度（火的热忱），又能冷静分析局势（水的理性），有效应对竞争。
坐东朝西：西方属金，主“收敛、稳定与财富积累”，东方属木，主“新生与潜力”。适合投资公司、销售公司领导或接近退休的高层，象征“稳扎稳打”的经营风格，能为团队提供持续的安全感，同时保障企业经济实力。
坐南朝北：北方属水，主“沟通、变通与人际整合”，南方属火，主“表现欲与感染力”。适合行政部门领导，能协调各部门关系（水的包容），同时对外展现企业形象（火的热情），推动内部流程顺畅。
二、员工层职位朝向建议
员工层需根据工作性质调整朝向，以“提升效率、激发潜能”为核心，兼顾舒适度与团队协作：
开发/技术类员工（如研发、工程）：宜选坐西朝东。东方属木，主“生机、创造力与细致”，西方属金，主“严谨、逻辑与收获”。此朝向能激发技术灵感（木的生长），同时培养严谨的执行力（金的规范），适合需要长期专注研发的岗位。
销售/市场类员工：宜选坐北朝南。南方属火，主“热情、主动与沟通”，北方属水，主“应变、洞察与资源整合”。此朝向能强化销售人员的沟通能力（火的热情），快速捕捉市场需求（水的灵活），提升客户转化率。
行政/后勤类员工：宜选坐南朝北。北方属水，主“细致、耐心与服务意识”，南方属火，主“活力、效率与组织能力”。此朝向能保持行政工作的高效性（火的节奏），同时兼顾细节（水的周全），适合需要统筹内部事务的岗位。
基层/年轻员工（如应届生、实习生）：宜选坐东朝西。东方属木，主“成长、潜力与冲劲”，西方属金，主“稳定、积累与沉淀”。此朝向能激发年轻人的进取心（木的向上），同时帮助他们积累经验（金的沉淀），适合需要快速成长的岗位。
三、通用风水禁忌（所有职位需规避）
忌背门/走道：门为“气口”，背门易受外界干扰（如人员走动、气流变化），导致注意力分散、情绪波动；走道为“流动空间”，背对走道会缺乏“靠山”感，影响职场安全感。
忌横梁压顶：横梁压顶会产生“无形的压迫感”，影响思维清晰度与决策能力，长期可能导致颈椎问题，需通过吊顶或调整座位位置规避。
忌正对厕所/卫生间门：厕所为“秽气聚集之地”，正对或紧邻会导致“负能量”干扰，影响健康（如呼吸道问题）与工作效率，需用屏风或绿植遮挡。
忌前方无开阔空间：座位前方需保持“明堂开阔”（如对面无墙壁、设备），象征“事业发展无阻碍”；若前方被遮挡，易导致思维受限、晋升受阻。