1. 白羊座：急躁冒进与固执己见，易让团队承担决策风险
白羊座天生冲劲十足，但急躁的行动风格常让团队陷入被动——游戏中可能因冒进而拱手让出优势，职场上则可能因坚持己见忽视团队共识，甚至在明知方案有问题的情况下仍不愿调整，导致项目失败。这种“孤军奋战”的性格让他们容易与同事产生隔阂，团队需花费大量精力弥补其失误。
2. 巨蟹座：过度责任感与能力局限，反而拖累团队效率
巨蟹座的“母爱式”关怀常让他们主动承担过多任务，甚至拉上同事一起加班，但过度的负荷反而会影响自身状态，导致工作质量下降。部分巨蟹座在游戏中反应较慢、难以协同，或在工作中技能不足，即使有心帮忙也难以发挥作用，反而让队友承担更多风险。
3. 狮子座：高姿态与强揽责任，增加团队协作成本
狮子座喜欢被赞美，容易强揽超出职责的任务，即使自身压力过大也不愿放手。这种“高高在上”的姿态会让同事觉得难以配合，甚至因自尊心过强而不愿妥协，导致团队沟通受阻。例如，狮子座可能因坚持自己的方案而拒绝调整，最终让团队承担失败的后果。
4. 射手座：偏离主线与敷衍态度，需团队频繁补救
射手座追求新鲜刺激，工作中容易偏离核心任务，对乏味的工作敷衍了事，导致错误频出。这种“随性”的风格让队友不得不频繁为其补救，增加了团队的工作量。例如，在团队项目中，射手座可能因专注于“有趣的部分”而忽略关键环节，导致整体进度延迟。
5. 金牛座：固执与分寸感缺失，阻碍团队进展
金牛座坚持己见，不易接纳他人意见，固执的性格会让团队在决策时陷入僵局。他们可能因疏于区分工作优先级或缺乏分寸感（如过度干涉同事工作），导致团队效率下降。例如，金牛座可能因坚持自己的做事方式而拒绝配合团队流程，让同事感到困扰。
6. 双鱼座：能力与责任不匹配，成为团队瓶颈
双鱼座工作中可能因技能不足或效率不高，拖慢团队进度。他们可能依赖道德绑架（如展现脆弱）让同事帮忙，或因注意力分散而无法按时完成任务。这种“拖后腿”的行为会让团队其他成员感到心累，甚至影响整体业绩。