春节是中国民间最隆重、最具特色的传统节日之一，亦称农历新年/新春/岁首，时间为农历正月初一。它起源于上古岁首祈岁祭祀，历经演变形成祭祖敬老、团圆守岁、迎禧纳福等丰富民俗，已成为中华民族重要的文化符号。春节与清明节、端午节、中秋节并称中国四大传统节日，并于2006年列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
2026年春节时间与放假口径
2026年春节的公历日期为2026年2月17日（星期二），对应农历二零二六年正月初一。关于当年具体放假安排，权威渠道目前存在不同口径：有信息称放假为2月15日至23日，共9天；也有官方问答口径称春节法定节假日为2月16日至19日（除夕至初三），其余为休息日或调休。实际执行以国务院办公厅发布的当年放假通知为准。
2026年春节加班工资计算
计算口径与公式
法定节假日加班：支付不低于工资的300%；休息日加班且不能补休：支付不低于工资的200%。
折算口径：月计薪天数为21.75天（=（365天?52周×2天）÷12月）；日工资=月工资收入÷21.75天。
公式：法定节假日加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数；休息日加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。
按不同放假口径的加班费测算（示例）
若执行“法定4天（除夕至初三）”口径：这4天按300%计发；其余放假日为休息日，按200%计发（不能补休时）。
若执行“放假9天（2月15日至23日）”口径：通常理解为2月15—17日为休息日、2月17—19日为法定节假日、2月20—23日为休息日；对应分别按200%/300%/200%计发。
示例：某员工月工资为8000元，若被安排在上述两种口径下的全部春节加班日工作，加班费合计约为：
4天法定口径：8000÷21.75×300%×4 ≈ 4413.79元；
9天口径：8000÷21.75×（200%×5 + 300%×3）≈ 8275.86元。
注：法定节假日的三倍工资不得以补休替代；休息日加班优先安排补休，不能补休再支付两倍工资。
适用工时制与注意事项
标准工时制：适用上述150%/200%/300%规则。
综合计算工时制：在核定周期内超过法定标准工时的部分按150%计，遇法定节假日工作的按300%计。
不定时工时制：经批准的岗位一般不适用上述加班费规则（以当地规定为准）。
加班事实举证：注意保留考勤记录、排班表、加班通知、工作记录等证据，以便维权。
