2025年春节法定三薪日为农历正月初一、初二、初三,对应公历2025年1月29日、1月30日、1月31日(星期三至星期五)。根据《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)及《中华人民共和国劳动法》规定,这三天属于全体公民放假的法定节假日,用人单位安排劳动者工作的,必须支付不低于工资300%的加班报酬,且不得以调休、补休替代。
节假日加班费计算公式
1. 法定节假日加班费(如2025年春节初一至初三)
计算公式:加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 法定节假日加班天数
说明:
“月工资收入”指劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定的月工资(或实际发放的正常工资);
“21.75天”为全国统一的月计薪天数(计算方式:365天52周×2天÷12个月);
“300%”为法定节假日加班的工资倍数(包含原本应得的100%正常工资,实际额外支付200%)。
2. 示例计算
假设劳动者月工资为5000元,2025年春节初一至初三均加班,则:
日工资 = 5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元/天;
每天三薪 = 229.89 × 300% ≈ 689.66元/天;
三天总三薪 = 689.66 × 3 ≈ 2068.97元。
3. 注意事项
法定节假日与休息日的区别:2025年春节假期(1月28日2月3日,共7天)中,1月28日(除夕)、1月31日(初四)至2月2日(初六)为调休的休息日。若用人单位安排劳动者在这几天加班且无法安排补休的,需支付200%工资(计算公式:月工资收入÷21.75天×200%×休息日加班天数)。
权益保障:劳动者应保留加班通知、考勤记录、工资条等证据,若用人单位未按规定支付加班费,可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式 *** 。