属龙与属虎的合作关系具有强强联合的潜力，但也存在明显的矛盾点。两者均为生肖中的“强势派”，性格中带强烈的进取心与掌控欲——属龙人擅长宏观规划、组织协调，具备天生的领导力；属虎人行动力强、敢于冒险，是出色的执行者。这种互补性让合作初期能快速推进项目，比如属龙人制定战略方向，属虎人负责落地执行，容易形成“1+1＞2”的效果。
但矛盾同样突出：强势性格导致的权力争夺是合作的主要障碍。属龙人不愿服从他人指挥，属虎人也不愿被约束，若双方都不愿妥协，容易引发争吵，甚至导致合作破裂。两者都追求完美，对细节的执着可能让决策过程变得冗长，降低效率。
要改善合作效果，关键是建立平衡的沟通机制：双方需学会倾听，尊重对方的意见，避免“一言堂”；可引入第三方（如属兔人）作为调和者，平衡两者关系，减少冲突。
属龙与属虎的强弱对比
属龙与属虎的实力难分绝对高下，取决于具体场景与维度：
事业成就：属龙人更具战略眼光与领导力，适合担任企业高管、创业者等需要统筹全局的角色，容易在大型项目中成为核心决策者；属虎人行动力与抗压能力更强，适合销售、创业前线、户外拓展等需要冲锋陷阵的岗位，能在短时间内打开局面。若属龙人负责战略、属虎人负责执行，事业成功率会大幅提升。
性格特质：属龙人自信、乐观、善于沟通，能快速融入团队，建立广泛的人脉；属虎人热情、直率、充满活力，容易获得他人的信任，但有时过于冲动。属龙人的“稳”与属虎人的“冲”形成互补，若能互相学习，均能提升自身性格的完整性。
感情与生活：两者都强势，若都想主导关系，容易引发矛盾。属龙人需学会表达情感，属虎人需学会妥协，若能做到“互相尊重”，感情能长久稳定；若坚持“谁也不服谁”，则可能导致分手。