整体看，这对组合并非传统意义上的“上等婚”，但也不是相冲相害的“下等婚”。主流观点认为：二者多为中性偏克或小吉，属于不冲不克、合婚中等的类型；若沟通到位、彼此包容，完全可以经营出稳定而有趣的关系。
传统属相对比一览
维度 | 结论 | 说明
地支五行 | 午马（火）—申猴（金） | 命理上讲“火克金”，象征摩擦与克制，需要后天磨合来化解。
合冲关系 | 非三合、非六合；亦非相冲、相害 | 不是传统更佳配，但也没有明显相冲，属“中性”关系，重在人事经营。
民间速配度 | 多评为小吉/中下 | 有观点称“速配度中下、偏小吉”，也有直接评为“小吉”，共识是“可配—需经营”。
优势与潜在矛盾
优势
性格都外向、聪明、好动，容易产生化学反应，生活不沉闷。
都重自由与效率，在事业与生活中能互相激发、推进彼此成长。
潜在矛盾
节奏与稳定性：马直来直往、推进快；猴灵活多变、主意多，容易出现“计划赶不上变化”的拉扯。
主导权与面子感：猴有时自我意识强，马脾气急、好强，若互不相让易起争执。
情绪与安全感：马易急躁，猴略敏感，需在表达与安抚上做功课。
相处建议与适配场景
相处要点
建立“先沟通再决策”的机制：大事定规则，小事给弹性，减少临场变卦带来的摩擦。
明确分工与边界：发挥猴的谋划与应变，结合马的执行与推进，形成互补。
情绪管理：约定“冷静期”和“复盘对话”，把争执从对人转为对事。
保持新鲜感与仪式感：共同尝试新活动，同时给彼此适度个人空间。
更易和谐的场景
双方事业心强、都乐于独立与成长，能把差异转化为生产力。
家庭与家务、财务有清晰分工，能把“变动”管理在可预期范围内。
需要谨慎的情形
一方极度追求稳定、另一方频繁变动且缺乏沟通时，磨合成本较高。
家庭与长辈对婚姻期待差异大，且缺乏共同规则与共识时。
理性看待与补充
属相只是一种民俗参考，并非决定性因素；现实中更关键的是三观契合、沟通方式、冲突修复力与责任感。
若介意传统说法，可在择日、仪式等方面做些取舍；但长期关系质量，终究取决于两人的选择与经营。