从传统生肖文化看，属马与属牛存在“丑午相害”的关系（丑牛与午马相害），传统命理认为这种相害多表现为不利六亲、易生摩擦，因此被认为“不合”。但从现代视角看，这种“不合”并非绝对，更多是性格与生活方式的差异：
性格差异：属马的人热情开朗、活泼好动，追求自由与新鲜 *** ，不喜欢被约束；属牛的人沉稳踏实、固执保守，注重稳定与安全感，倾向于按部就班。这种差异可能导致双方在日常相处中产生分歧（如属马想出门社交，属牛想宅家休息）。
工作配合：属马的人喜欢投机取巧、追求效率，倾向于快速推进任务；属牛的人脚踏实地、注重细节，喜欢稳扎稳打。这种工作风格的差异可能导致合作时发生碰撞（如属马觉得属牛太慢，属牛觉得属马太浮躁）。
感情与婚姻：若强行结合，初期可能因新鲜感产生火花，但长期相处中，属马的“自由”与属牛的“约束”需求会形成矛盾（如属马不愿被家庭束缚，属牛需要更多陪伴），导致感情疏离。传统认为“男马配女牛”“男牛配女马”的配对指数均较低（约70%75%），需双方付出更多努力才能维持和谐。
属牛和属马相克怎么化解
若双方希望改善关系，可通过沟通、包容与调整化解相克带来的摩擦：
加强沟通，理解差异：属马的人需尊重属牛的“固执”（其实是坚持原则），属牛的人需包容属马的“灵活”（其实是适应变化）。主动表达需求（如属马告诉属牛“我想出去放松”，属牛告诉属马“我需要你陪我”），减少误解。
尊重个性，给予空间：属牛的人不要试图改变属马的“自由”（如强迫其放弃社交），属马的人不要否定属牛的“稳定”（如嘲笑其保守）。给对方足够的私人空间（如属马偶尔外出，属牛独自做喜欢的事），让彼此都能保持自我。
寻找共同目标，合作共赢：通过共同目标（如买房、养育孩子、事业发展）将双方注意力从差异转移到合作上。属马的人可发挥“创意与灵活性”（如找新工作、策划旅行），属牛的人可发挥“稳定与执行力”（如攒钱、安排行程），互相补足，实现共赢。
调整工作角色，避免冲突：若需合作，可根据双方优势分配任务（如属牛负责执行细节，属马负责对外沟通），减少因工作风格不同引发的摩擦。
传统化解 *** （可选）：部分传统命理建议通过五行通关（如佩戴五行属土的饰品，因土生金、金克木、木生火，可调节五行平衡）、请阴阳五行护身符（调节自身气场）、选择吉日或伴郎伴娘（如选择属蛇、属鸡、属虎、属狗的人做伴郎伴娘，利用生肖相合关系弥补相害）等方式化解。这些 *** 更多是心理层面的安慰，需理性看待。