1. 红色性格（活泼型）：乐观与冲动的矛盾体
红色性格以“积极乐观、善于表达、热情洋溢”为核心优势，像“小太阳”一样能带动周围人的情绪，是团队中的“开心果”和“活力引擎”——他们勇于尝试新鲜事物，善于用幽默化解尴尬，能快速融入陌生环境，也擅长用赞美和鼓励激励他人。但这种性格的缺点也同样突出：“情绪波动大、变化无常、虎头蛇尾”。他们可能因一时兴起答应过多任务，却因缺乏持久性半途而废；说话做事易冲动，比如不经思考就发表意见，或因情绪失控说出伤害他人的话；还可能因过于追求“快乐”而忽视长远规划，比如为了眼前的享乐放弃重要的目标。
2. 蓝色性格（完美型）：严谨与纠结的双刃剑
蓝色性格以“思想深邃、注重细节、严谨自律”为显著优势，像“精密仪器”一样追求完美——他们善于分析问题，能注意到别人忽略的细微之处，计划性强，做事一丝不苟，是团队中可靠的“质检员”和“策划师”。但他们的缺点也源于“完美主义”：“情感脆弱、患得患失、过于挑剔”。他们对他人的要求极高，容易因他人的一点失误而失望，甚至批评；对自己也过分苛责，比如因未达到预期目标而陷入自责；还可能因过度思考而犹豫不决，比如为了选择一个完美的方案而拖延进度。
3. 黄色性格（力量型）：果断与强势的平衡木
黄色性格以“行动迅速、目标明确、坚韧不拔”为核心优势，像“领航员”一样能带领团队向前——他们善于抓住问题的关键，果断做出决策，能在压力下保持冷静，是团队中的“发动机”和“决策者”。但这种性格的缺点也来自“强势”：“控制欲强、固执己见、缺乏耐心”。他们习惯主导局面，不喜欢他人反驳，比如开会时会打断他人的发言，坚持自己的方案；难以接受失败，比如项目受挫时会迁怒于他人；对他人的感受不够敏感，比如为了完成任务而忽略他人的需求。
4. 绿色性格（和平型）：随和与被动的矛盾体
绿色性格以“温和友善、善于协调、稳定踏实”为显著优势，像“润滑剂”一样能缓和团队中的冲突——他们能包容他人的不同意见，善于倾听，愿意为他人付出，是团队中的“和事佬”和“支持者”。但他们的缺点也源于“随和”：“拒绝改变、缺乏主见、容易妥协”。他们习惯安于现状，不喜欢尝试新事物，比如拒绝学习新的技能或接受新的挑战；没有自己的立场，容易随波逐流，比如在团队讨论中不敢表达自己的真实想法；为了维护和谐而牺牲自己的利益，比如为了避免冲突而答应不合理的要求。