2025年除夕加班有加班费，且需支付3倍工资，不能以补休替代
一、2025年除夕的法定节假日属性
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，农历除夕正式纳入全体公民放假的法定节假日。2025年春节假期中，除夕（1月28日）属于法定休假日。
二、除夕加班的工资支付标准
按照《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等要求，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。需要注意的是，法定节假日的加班工资不得以补休、调休或实物等形式替代，必须以法定货币（如银行转账）足额支付。
三、加班工资的计算方式
加班工资的计算需以“月计薪天数”（21.75天）为基础，具体公式如下：
法定节假日加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数
例如，若劳动者月薪为5000元，除夕当天加班的日工资约为229.89元（5000÷21.75），则当天加班费应为689.66元（229.89×300%）。若用人单位未按此标准支付，劳动者可通过劳动仲裁、投诉等途径维护权益。
四、其他注意事项
1. 与休息日加班的区别：2025年春节假期中，初四至初七（2月1日至2月4日）为休息日调休，用人单位可选择安排补休或支付200%工资；而除夕至初三（1月28日至1月31日）为法定节假日，必须支付300%工资且不能补休替代。
2. 维权途径：若用人单位拖欠或拒绝支付加班工资，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
