摩羯座作为务实、理性的星座，辞职往往是深思熟虑后的选择，其核心驱动因素多与现实需求未满足或职场环境与价值观冲突相关，具体可归纳为以下几点：
1. 付出与回报不成正比（物质/精神均未得到认可）
摩羯座信奉“一分耕耘一分收获”，工作中习惯脚踏实地、全力以赴。若长期处于“干得多、拿得少”的状态——比如薪资涨幅滞后于公司效益、升职机会被忽视，或努力未被领导看见（如项目成功后未得到表扬），他们会感到被“忽悠”。这种“努力无回报”的失衡感，是其辞职的重要无奈理由。
2. 职业发展空间严重受限
摩羯座有明确的职业目标，重视“成长性”。若当前岗位缺乏挑战性（如重复性工作过多）、晋升通道堵塞（如公司架构固化，新人无上升机会），或发现自己无法从工作中学到新技能（如行业衰退导致技能过时），他们会认为这份工作“没有未来”。即使当前稳定，他们也会为长远发展选择离开。
3. 工作与家庭无法平衡
摩羯座家庭意识较强，重视“生活与工作的平衡”。若工作强度过大（如长期加班、出差），导致无法陪伴家人（如错过孩子成长、无法照顾父母），或通勤时间过长（如每天往返3小时以上，消耗大量精力），他们会觉得“工作侵占了生活”。为了家庭幸福，他们会选择更灵活的工作。
4. 价值观与公司/领导冲突
摩羯座注重“价值观契合”，若公司文化与个人信念矛盾（如公司唯利是图，而他们重视社会责任），或领导管理方式不当（如对人不对事、极度偏心，让老实人吃亏），他们会感到“格格不入”。尤其是当领导否定其工作价值（如否定其提出的合理建议）时，他们会因“道不同”而选择辞职。
5. 工作内容与兴趣/能力不匹配
摩羯座虽务实，但也重视“工作的意义”。若工作内容枯燥乏味（如长期做机械性操作）、与个人兴趣无关（如喜欢创意却被迫做数据录入），或能力无法发挥（如擅长管理却被安排做基础执行），他们会失去工作动力。这种“做不下去”的倦怠感，会促使他们寻找更符合兴趣的工作。
6. 薪资待遇无法满足生活需求
摩羯座是“现实主义者”，工作的重要目的是“赚钱改善生活”。若薪资水平低于行业标准（如同岗位同行薪资高出20%以上）、无法覆盖生活成本（如房租、房贷、子女教育），或公司效益下滑导致薪资拖欠，他们会因“生活压力”选择辞职。
这些理由均体现了摩羯座“理性、务实”的性格特点——他们不会轻易辞职，但一旦决定，必然是现实需求无法被满足的结果。