核心是先定“日主”（出生日的天干），再辨“财星”（我克者为财：木克土、火克金、土克水、金克木、水克火），并结合“身强/身弱”“食伤生财”“官星护财”“大运流年”综合判断。财运并非只看财星多少，而在于财星是否“得用”以及运势是否配合。
四柱定位与财运侧重：年柱看祖业与早年财缘，月柱看中年财路与获取方式，日柱看个人财基与求财风格，时柱看晚年财势与积累运用。
财星与十神要点：
正财：稳定、可预期的收入（如工资、长期合同）。
偏财：机动、机会型收益（如项目分成、投资收益）。
食神/伤官：才华与产出，能“生财”，利创业与业绩爆发。
官星：秩序与背书，能“护财”，利合规经营与名利双收。
印星：资历与学习力，能“生身”，身弱者得印可托财。
大运与流年：大运十年一变、流年一年一变，决定财星与用神是否被引动，是财运起伏的关键时间轴。
二、典型财运格局速查表
命局格局 | 主要特征 | 赚钱方式倾向 | 风险点 | 提示
身旺财旺 | 承受力强、机会把握力强 | 正偏财并进、项目/股权并行 | 贪多冒进 | 控节奏、重风控
身弱财旺 | 机会多但难驾驭 | 先强身（技能/团队/资金）再扩张 | 来财即破、被动支出 | 先补“印比”，再上大项目
身旺财弱 | 有资源但缺现金流 | 以“食伤生财”开源、做业绩型业务 | 收入不稳定 | 做大规模与回款管理
食伤旺生财 | 创意驱动、爆发力强 | 内容/IP/产品化、科技/贸易 | 成本失控、合规不足 | 以“官星”思维做合规
官星旺护财 | 名利相随、渠道资源强 | 资质型、平台型、政企合作 | 官非口舌、流程掣肘 | 以流程与合同固化成果
比劫旺夺财 | 竞争激烈、费用高 | 以差异化与壁垒破局 | 价格战、合伙分利多 | 控成本、强护城河
以上格局判断，需以“财星是否得用”为前提；若财星不得用，即使命盘有财或多财，也未必等于好财运。
三、自查三步法（无需排盘也能上手）
之一步 定日主与财星五行
出生日天干为“我”。按“木克土、火克金、土克水、金克木、水克火”找出财星五行。
例：日主为木，财星为土；日主为火，财星为金。
第二步 判断身强/身弱（简法）
同类助我（同五行或生我者）多→偏身旺；
克我泄我者多→偏身弱。
身旺宜见财官食伤；身弱宜先见印星/比劫扶身，再谈求财。
第三步 看“财—食伤—官—印”的链路是否通
有财又有食伤→能“生财”；
有财又有官星→能“护财”；
身弱先见印/比→再谈财；
财多身弱、伤官见官、比劫夺财→需谨慎配置与风控。
第四步 看“财库”是否“能藏能用”
四库定位：木库未、火库戌、金库丑、水库辰。
原则：有财宜有库以“藏则丰厚”；但若“财临库而被冲刑”，多有破耗与外流；“财库逢合”则闭库，财难速发。
提醒：库在地支，需结合时令与刑冲合害综合看，不可见库即断“必富”。
四、提升财运的可操作建议
选对赛道与角色：
正财型（稳定）：体制内、大中型企业、运营/财务/供应链等可复制的岗位；
偏财型（机动）：项目制、销售提成、股权投资、内容/IP/贸易等；
食伤旺：产品化与创意变现；官星旺：走资质/平台/合规路线。
用“喜用神”做决策锚：
喜木：教育培训、文化内容、医疗康养、木材/纸业、东方/东南向；
喜火：互联网、新媒体、能源、餐饮、化工、南方向；
喜土：地产/基建、农业、矿产、建材、中介服务、西南向；
喜金：金融/法律、制造/汽车、五金/机械、西方向；
喜水：航运/物流、贸易、出海、咨询/数据、北方向。
行动清单：
强化“食伤”=持续学习与产品打磨；
借“官星”=重视合规、合同、税务与风控；
“印星”=资历与圈层（证书/导师/专业社群）；
“比劫”=合伙与团队，但须股权与预算硬约束；
理财观：身弱先“蓄水”（现金流与安全垫），身旺再“扬帆”（适度杠杆与长期资产）。
五、重要提醒
八字与财运相关，但并非决定论；个人努力、行业周期、城市与平台、伴侣与家庭支持等，都会显著改变结果。
民间常见做法如“佩戴吉祥物、风水调理”等，仅作文化参考，切勿替代专业规划与理性决策。
涉及投资与重大财务决策，请结合专业顾问与自身实际，本文不构成投资建议。