一 核心宫位与判断顺序
优先看三大宫位：
1) 官禄宫（事业格局与职业定位）；2) 命宫（性格底色与能力倾向）；3) 财帛宫（收入模式与资源来源）。
再用“三方四正”看支持与压力：参考对宫与三合宫的星曜组合，辨别顺势与逆势。
结合“四化”动态：重点看化禄、化权、化科、化忌落在哪一宫，提示资源、权力、口碑与阻力的落点。
用“大运/流年”择时：大运定赛道，流年定动作（跳槽、转岗、进修、创业的更优年份）。
交叉验证：把命盘提示与个人兴趣、能力、资源与行业趋势对齐，降低试错成本。
二 十四主星职业速查表
主星 | 典型优势 | 更匹配的职业方向（示例）
紫微 | 领导统筹、系统化思维 | 企业管理、政务管理、金融管理、项目总负责人
天机 | 思维敏捷、策划与创新 | IT/数据/算法、咨询、产品策划、教育研究、传媒策划
太阳 | 热情外向、影响力 | 教育培训、公关传播、医疗与公益、品牌/媒体
武曲 | 执行与财务把控、坚韧 | 金融/会计/审计、工程与制造、/安防
天同 | 温和耐心、服务意识 | 心理咨询、社会服务、文旅/社群运营、行政支持
廉贞 | 执行力与规则意识 | 法务/合规、审计监察、调查记者、销售管理、
天府 | 稳健统筹、资源管理 | 财务/资管、房地产/行政管理、供应链与运营
太阴 | 细腻耐心、审美与照护 | 财务/审计、艺术/设计、医疗护理、研究/文职
贪狼 | 资源整合、创意与变化 | 娱乐/内容、营销增长、创业、公关活动、自由职业
巨门 | 思辨表达、洞察分析 | 法律、媒体调查、咨询研究、策略传播
天相 | 协调沟通、组织与支持 | 人力资源、秘书/行政、公关、医疗支持
七杀 | 决断果敢、抗压冲锋 | 创业、工程技术、/应急、体育竞技
破军 | 破旧立新、技术/产品创新 | 科技/互联网产品、设计、新能源/新材料、自由职业
说明：同一主星落不同宫位与四化不同，职业侧重会变化，需以整盘综合为准。
三 组合与四化提示
开创/攻坚型（如七杀、破军、廉贞）：更适合一线与变革场景，如销售开拓、市场攻坚、工程技术、创业、设计；注意风险控制与节奏管理。
领导/统筹型（如紫微、天府）：适合管理岗、政务、金融管理等“一把手/总负责”角色；重在授权与风控平衡。
智力/策划型（如天机、巨门）：适合IT/数据/咨询/法律/教育研究等高认知工种；重在结构化表达与 *** 论沉淀。
服务/支持型（如天同、天相、太阴）：适合教育/医疗/公益、人力资源、公关、财务与研究等重共情与细致的岗位。
四化速记：化禄偏向“资源/财源”、化权偏向“权力/主导”、化科偏向“口碑/背书”、化忌偏向“阻滞/风险点”；落在哪一宫，就提示该领域的顺逆与发力点。
四 操作步骤与落地建议
步骤1 精准排盘：确认出生年月日时（尽量到分钟）与历法换算，生成命盘，标出官禄/命/财帛主星与四化。
步骤2 三维度交叉：
性格适配（命宫主星）→ 选行业氛围；
能力结构（官禄/三方四正）→ 选岗位职能；
收入模式（财帛宫与四化）→ 选“固定薪资/提成/股权/项目制”等路径。
步骤3 择时行动：用大运/流年判断“进修/跳槽/创业/转岗”的更优窗口，顺势而为。
步骤4 小步快跑验证：设定3–6–12个月试错周期与量化指标（绩效、作品集、证书、项目结果），边做边校准方向。
五 重要提醒
命盘提供的是“可能性与倾向”，不是决定论；行业趋势、个人努力、教育背景与资源匹配同样关键。
职业决策请结合现实信息（岗位要求、薪酬结构、成长路径），命盘仅作辅助参考，不可替代专业咨询与自身实践。