在六爻体系中，决策时机的选择本质是“病药理论”的实践——先通过卦象找出用神（所测之事的核心载体，如求财用财爻、求官用官爻）的“缺陷”（即阻碍事情发展的“病”，如用神受克、旬空、月破等），再等待“药”（解决问题的爻，如冲克忌神的爻、填补空缺的爻、化解月破的爻）出现的时机，此时便是适宜决策的关键节点。
一、基于用神状态的核心应期判断（决策时机的底层依据）
1. 静爻（未发动的爻）：静爻是“静止的隐患”，其应期取决于旺衰。
旺相静爻：若用神处于旺相（如得月令生助、得日辰帮扶），需等其“值日/值月”（如用神为申金，申日/申月），此时爻的能量达到峰值，易推动事情进展。
休囚静爻：若用神处于休囚（如失月令、被日辰克制），需等其“出空”（如用神在甲子旬中旬空戌亥，戌日/亥日）或“逢冲”（如用神为寅木，申日冲寅木），但需注意——休囚爻忌冲（冲则破），故优先选择“出空”。
2. 动爻（已发动的爻）：动爻是“主动的信号”，其应期取决于旺衰。
旺动：若动爻处于旺相（如发动的申金得申月），需等其“合日”（如申金的合是巳火，巳日），合日能“稳定”动爻的能量，使事情定局。
衰动：若动爻处于休囚（如发动的申金得寅月，被克），需等其“值日”（如申日），衰动爻能量不足，需等其自身恢复（值日）才能成事。
3. 特殊状态爻：需针对性解决“特殊缺陷”。
太旺：若用神过旺（如申金得月令、日辰、多爻生助），需等其“墓日”（如申金的墓是辰土，辰日）或“绝日”（如申金的绝是寅木，寅日），以“收束”过旺的能量，避免失控。
月破：若用神被当月月令冲破（如寅月申金被冲），需等“出月”（如寅月过后，卯月）、“填实”（如申日）或“合日”（如巳日），修复破损的状态。
旬空：若用神在当前旬中为空（如甲子旬戌亥空），需等“值日”（如戌日/亥日）或“冲日”（如辰日冲戌），填补空缺后，事情才有进展的可能。
二、结合“病药理论”的决策时机优化（精准锁定关键节点）
1. 大象吉但用神受克：若卦象整体吉利（如有原神生用神），但用神被忌神克制（如求财有财爻，但被官爻克），需等“忌神被冲去”的时机（如忌神是寅木，申日冲寅木），此时忌神的力量被削弱，用神得以解脱，适合决策。
2. 大象凶且用神受克：若卦象整体凶险（如无比劫救应），且用神被忌神克制，需警惕“忌神当值”的时机（如忌神是寅木，寅日/寅月），此时忌神力量最强，易引发凶事，需避开此时间段决策。
3. 用神安静，原神发动：若用神未动，但生用神的原神在动（如求财用财爻，子孙爻发动生财），需等“原神值日/值月”（如原神是未土，未日/未月），原神的力量能传递到用神，推动事情发展。
三、决策时机的远近与时效性（区分长期与短期）
远事（如一年后的考试、购房）：应期以“年月”为单位，重点关注“大周期”的节点（如用神旺动的年份、忌神衰落的月份）。
近事（如明天的面试、当天的交易）：应期以“日时”为单位，重点关注“小周期”的节点（如用神值日、忌神冲日的时辰）。
需注意的是，六爻应期并非绝对，需结合卦象的整体象意（如卦宫、爻位、变爻）和现实情况（如求测者的主观努力、外部环境变化）灵活调整。决策时机的核心是“顺应规律”——在“病”被解决的时机行动，才能更大化提升成功的概率。