2026年清明节是4月5日（星期日），农历为二月十八；清明属于二十四节气之一，通常在每年公历4月4日至6日之间浮动。
清明加班工资规则
4月5日（清明当天，法定休假日）：安排加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的工资报酬，且不得以调休替代加班工资。
4月4日、4月6日（休息日）：安排加班的，先安排补休；确实不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬。
计算口径常用公式：
三倍（法定休假日）：月工资标准 ÷ 21.75 × 300%
二倍（休息日且无法补休）：月工资标准 ÷ 21.75 × 200%
说明：21.75为月计薪天数，用于折算日/小时工资。
以上规则依据国家劳动法及多地人社部门权威解读。
快速举例
假设月工资标准为8000元，仅在4月5日当天加班且不安排补休：
加班工资 = 8000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 1103.45元（当日）。
若在4月4日、4月6日两天加班且无法补休：
加班工资 = 8000 ÷ 21.75 × 200% × 2 ≈ 1471.26元（两天）。
实际以不低于当地最低工资标准及劳动合同约定为准。
补充提示
2026年清明节放假为4月4日至6日，共3天；其中仅4月5日为法定休假日，其余两天为休息日，加班工资标准不同。
如遇值班（非生产经营性、非本职工作范畴），通常不等同于加班，是否计发加班工资以是否属于正常工作范畴及单位制度、协商结果为准。
