2026年为丙午年，属兔（地支卯）与太岁相破，形成卯午相破的格局，全年基调为“有波动、有机遇、宜守中带攻”。一方面，天干丙火为伤官、地支午火为食神，才华与表达力被激发，利于创意、策划与学习考试；“破太岁”带来计划突变、人际失和、隐性损耗等考验，做事要更重流程、凭证与边界管理。传统星曜层面，多见天喜临门（喜庆、婚嫁、添丁），亦需防卷舌、绞煞等口舌是非；从九宫飞星看，八白左辅入命，正财有望，但逢破年仍须稳守，切忌冒进投资与盲目跳槽。
四大领域重点提示
事业｜关键词：稳守与分段推进
破太岁之年，合作与流程更易生变，宜“书面化权责、节点化确认、分段化交付”，以结果导向稳住基本盘；伤官透出，创意与表达是加分项，但需避免恃才傲物与锋芒过露，减少跨部门摩擦与口舌是非。
财运｜关键词：正财为主、守财为要
左辅财星照临，正财（工资、绩效、奖金）更可期；但“破”与“火耗”并存，易出现合作破财、人情消费与隐性开支，务必做预算、留凭证、拒绝担保与高杠杆投机，建立应急金以对冲突发。
感情｜关键词：天喜助力、坦诚沟通
单身者桃花质量提升，易遇合拍对象，但需时间验证真心，避免过快定夺；已有伴侣者易因忙碌与沟通不足产生隔阂，宜主动表达、减少指责式沟通，已婚者警惕社交应酬引发的烂桃花与误会。
健康｜关键词：情绪与作息管理
双火叠加，易“上火、失眠、情绪焦躁”，长期可累及肝胆；出行与驾驶需谨慎，避免疲劳与酒后驾车；全年坚持规律作息、清淡饮食与适度运动，春秋注意呼吸道与过敏问题。
不同年龄属兔者要点
| 出生年份 | 关键词 | 重点提醒 |
|---|---|---|
| 2011 辛卯 | 学业与专注 | 思维活跃、创意强，戒贪玩与沉迷电子产品，家长关注作息与用眼卫生 |
| 1999 己卯 | 事业上升期 | 多劳多得、领导赏识，控制消费与情绪，谨防感情与金钱的边界不清 |
| 1987 丁卯 | 变革与守成 | 转型与机会并存，谨防投资与担保风险，重视合同细节与健康管理 |
| 1975 乙卯 | 稳守与心态 | 宜守不宜攻，聚焦核心业务与家庭关系，避免被外界项目分散精力 |
| 1963 癸卯 | 养生与节奏 | 量力而行，重视心血管与作息，减少操劳与情绪起伏 |
注：民俗命理仅作参考，个体际遇仍受教育与选择等多重因素影响。
2026年行动建议与月度提醒
行动建议
事业：所有合作“先书面后执行”，关键节点“邮件/纪要留痕”；不轻易跳槽或跨界，先做深现有赛道。
财务：建立“个人账户/合作账户”双轨，人情消费控制在收入10%以内；拒绝为他人担保与高波动投机；预留3–6个月应急金。
感情：每周一次高质量沟通，遇到分歧先说“我的感受”；单身者以“慢热+验证”为主，已婚者减少无效社交。
健康：固定入睡时间不晚于23:00；每周至少150分钟中等强度运动；饮食清淡，少辛辣与酒精。
传统民俗（可选）：年初拜太岁、谨慎择吉；理性看待“化太岁”与开运物，切勿替代实际行动与规划。
月度提醒（农历）
正月：合作条款易调整，预算先行，避免亲友合买投资。
二月：专注核心任务，量力拒绝“代办”。
三月：适合技能提升与资源梳理，报销/奖金优先补足应急金。
四月：严审合同与报表，防流程漏洞。
五月：差旅与合作增多，注意履约与票据留存。
六月：首次波动期，控制节奏与投入。
七月：项目落地，重“交付与复盘”。
八月：情绪与关系易起伏，避免冲动决策（含感情与分手）。
九月：再度繁忙，做好优先级管理。
十月：顺势而为，适合推进关键合作与面试。
十一月：适度放缓，复盘得失。
十二月：年末冲刺与节庆开支并行，预留资金、谨防意外损耗。
