FPA乐嘉性格色彩测试是由乐嘉提出的性格分析工具，通过“红、蓝、黄、绿”四种颜色代表不同的核心性格特质，旨在帮助个体理解自身及他人的行为动机与情绪反应，优化沟通与人际关系。其核心逻辑是将复杂性格简化为可识别的颜色符号，强调“真实自我”的探索（即回答“我是谁”而非“我应该是谁”）。
测试核心原理
测试将性格分为四大类，对应四种颜色及核心动机：
红色（快乐动机）：追求自由与快乐，性格外向、乐观、善于交际，喜欢新鲜事物，但情绪波动较大；
蓝色（完美动机）：追求完美与严谨，性格内向、思想深邃、注重细节，善于分析与规划，但有时过于谨慎；
黄色（成就动机）：追求目标与成就，性格外向、果断、执行力强，具有领导力，但可能缺乏耐心；
绿色（稳定动机）：追求和谐与稳定，性格内向、温和、善解人意，适应力强，但可能缺乏主见。
测试流程与计算 ***
1. 答题要求：共30道题，每题选择“更符合自己自然反应”的选项（A/B/C/D），无需深思熟虑，避免“应该怎样”的答案；
2. 计分步骤：
前15题：统计A、B、C、D的数量（分别对应红色、蓝色、黄色、绿色的初始分）；
后15题：统计A、B、C、D的数量（后15题的A对应红色、B对应蓝色、C对应黄色、D对应绿色）；
总分计算：红色=前15题A+后15题D；蓝色=前15题B+后15题C；黄色=前15题C+后15题B；绿色=前15题D+后15题A；
3. 结果解读：总分中数目更大的字母为核心性格（如红色得分更高，则为核心性格）；若两种或三种颜色数目接近，说明为组合性格（如红+黄、蓝+绿等）。典型性格需某一颜色得分＞15。
四种颜色的性格特点
红色：热情开朗、善于表达、追求自由，是“快乐的带动者”，但情绪波动大、易冲动；
蓝色：谨慎完美、善于分析、注重规则，是“完美的执行者”，但有时过于忧虑、缺乏灵活性；
黄色：果断坚定、目标导向、执行力强，是“有力的指挥者”，但可能态度强硬、缺乏耐心；
绿色：温和友善、善于倾听、追求和谐，是“和平的促进者”，但可能被动、缺乏主见。
注意事项
测试结果仅反映当前性格状态，而非固定标签；
组合性格（如红+蓝、黄+绿）需结合具体分数分析，可能存在内心冲突（如红色追求自由与蓝色的严谨矛盾）；
测试需在放松状态下完成，避免外界干扰。