目前公开资料中未明确记载“72种动物性格”的完整体系，但动物性格测试是常见的性格分析工具，多以动物的核心特质为原型，将人的性格归纳为若干典型类型（如常见的5种、12种或60种等）。这些测试通过动物的行为、习性隐喻人类性格，帮助人们理解自身行为模式与人际互动风格。
常见动物性格分类及特征
1. 五型人格（PDP行为特质动态衡量系统）
基于老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙五种动物的特质，是最普及的性格分类之一：
老虎型（支配型）：关键词为自信、决断力、好胜心。说话直接果断，行动力强，以目标为导向，但易急功近利、忽视细节。适合需要领导力的岗位（如企业管理者、创业者）。
孔雀型（表达型）：关键词为热情、表现欲、感染力。善于社交，风趣幽默，注重外在形象，需要舞台展现自我，但有时会过度夸张。适合公关、销售、宣传等需要传递信息的职业。
考拉型（耐心型）：关键词为温和、稳定、有耐力。行事稳健，真诚坦率，不喜欢争执，但犹豫不决、行动较慢。适合需要耐心和细心的工作（如行政、 *** 、教育）。
猫头鹰型（精确型）：关键词为分析、细节、理性。爱抠细节，追求完美，理性冷静，但有时会吹毛求疵、缺乏灵活性。适合需要精准度的工作（如财务、科研、数据分析）。
变色龙型（整合型）：关键词为灵活、整合、适应。无明显性格标签，擅长根据环境调整自己，整合资源，但缺乏主见、易随波逐流。适合需要协调的岗位（如项目经理、公关媒介）。
2. 十二生肖动物性格（传统民俗视角）
以中国传统十二生肖为基础，结合生肖习性与民间认知，出以下性格特征：
鼠：心思细腻、机灵聪慧、社交能力强，但有时会过于谨慎、算计。
牛：老实憨厚、勤奋踏实、任劳任怨，但固执己见、缺乏变通。
虎：勇猛无畏、自信果敢、有魄力，但冲动易怒、缺乏耐心。
兔：温和友善、心思缜密、善解人意，但决断力弱、易犹豫。
龙：自带威严、志向远大、富有创造力，但易半途而废、眼高手低。
蛇：思维冷静、洞察力强、理性果断，但疑心较重、不易信任他人。
马：热情开朗、积极进取、充满活力，但稍欠耐心、容易浮躁。
羊：脾气温顺、重情重义、心地善良，但易悲观、缺乏主见。
猴：头脑灵活、机智幽默、适应力强，但功利心重、难以持久。
鸡：做事严谨、自尊心强、追求完美，但性子急躁、易发脾气。
狗：忠诚可靠、正义感强、坚守原则，但有时会过于固执、不懂变通。
猪：乐观豁达、心地善良、心胸开阔，但偶有懒惰、缺乏自律。
3. 九型人格代表动物（深层心理动机视角）
九型人格将性格分为9种类型，每种类型对应一种动物，强调心理动机：
1号完美型（蚂蚁）：追求完美，做足一百分，注重细节，但易挑剔、愤世嫉俗。
2号助人型（短腿猎犬）：慷慨付出，为他人着想，善于照顾他人，但易忽略自我、期待回报。
3号成就型（鹰）：目标导向，有干劲，追求成功与认可，但易迷失自我、忽视情感。
4号艺术型（黑马）：特立独行，见解独特，追求个性与美感，但易情绪化、脱离现实。
5号智慧型（猫头鹰）：理性分析，注重知识，追求深度与真相，但易孤立、脱离群体。
6号忠诚型（羚羊）：忠心耿耿，可靠稳定，注重安全与信任，但易猜疑、畏首畏尾。
7号活跃型（蝴蝶）：热爱生命，乐观开朗，追求快乐与新鲜感，但易浮躁、难以深入。
8号领袖型（老虎）：天生领袖，控制欲强，追求权力与主导权，但易霸道、忽视他人感受。
9号和平型（海豚）：爱好和平，随和包容，追求和谐与稳定，但易随波逐流、缺乏主见。
动物性格测试的核心并非“贴标签”，而是通过动物的隐喻帮助人们认识自我、理解他人，从而改善人际沟通与自我成长。不同测试体系各有侧重，选择适合自己的方式即可。