属兔（卯木）与属虎（寅木）虽均属“木”性，但命理上为“寅卯半会木局”，既有气相通的基础，也存在步调差异的挑战，整体属于有潜力互补的中性偏和谐组合。
一、性格与情感：互补中的矛盾点
属虎人性格热情、果断、有掌控欲，喜欢主导局势，情感表达直率热烈；属兔人则温和、细腻、敏感，注重情感细节，追求和谐稳定。初期，属虎的“阳刚”与属兔的“阴柔”形成“柔刚相济”的吸引——属虎欣赏属兔的温柔体贴，属兔仰慕属虎的果敢魅力；但长期相处中，矛盾易显现：属兔觉得属虎过于强势、急躁，缺乏耐心；属虎则认为属兔过于敏感、犹豫，不够果断。这种矛盾并非不可调和，而是需要双方理解“木气同根但性格不同”的本质：寅木（虎）重行动，卯木（兔）重情感，需学会“刚中带柔”“柔中带刚”。
二、事业与合作：优势互补的合作模式
事业上，属虎与属兔的互补性较强。属虎是天生的“领导者”，眼光长远、行动力强，擅长制定大方向；属兔则头脑灵光、心思细腻，擅长细节管理与人际协调。若能明确分工（如属虎负责战略推进，属兔负责落地执行），可形成“1+1＞2”的效果。但需注意，属虎的“好强”易压制属兔的意见，属兔的“不愿冲突”易积压不满，建议合作时保持开放沟通，避免“一方主导”的局面。
三、婚姻与家庭：需要经营的平衡关系
婚姻中，属虎与属兔的配对指数中等偏上（约70分）。属虎能为家庭带来激情与保护，属兔则提供温暖与稳定，若能互相包容，可形成“动中有静”的和谐家庭氛围。但需注意：属虎需收敛“控制欲”，尊重属兔的“自由空间”；属兔需学会“表达需求”，避免“委屈忍让”。传统认为“属虎男与属兔女”的配对更和谐（虎哥护兔妹，兔姐劝虎弟），而“属虎女与属兔男”可能因“情绪复杂度”差异需更多磨合，但这并非绝对，关键在于双方的“理解与妥协”。
四、相处建议：化解矛盾的关键
1. 沟通方式：属虎需学会“放缓节奏”，用“我觉得…你看这样行不”替代指令式表达；属兔需学会“勇敢表达”，避免“冷战”或“生闷气”。
2. 角色分工：事业中明确“主导者”与“辅助者”，家庭中属虎负责“赚钱养家”，属兔负责“温馨港湾”，保持各自的优势。
3. 情绪管理：属虎需“控制情绪”，避免“暴躁发火”；属兔需“减少犹豫”，学会“坚定立场”，避免“过度妥协”。
4. 外部调和：可通过“共同参与慢活动”（如旅行、烘焙）增进情感融合；若遇重大分歧，可寻求属狗（戌土）长辈的客观建议，借助“寅戌合、卯戌合”的气场化解对冲。
