版本一（自尊心视角）：狮子座、天蝎座、水瓶座、金牛座。典型特征是把尊严/面子与自我价值绑定，宁可用行动弥补，也不愿口头认错。
版本二（倔强冷战视角）：狮子座、天蝎座、摩羯座、金牛座（有时加上白羊座）。典型特征是立场稳、耐力强，在冲突中更倾向“扛住不低头”。
版本三（辩解回避视角）：双子座、狮子座、金牛座、双鱼座。典型特征是强词夺理/沉默回避/用小动作示好，但不愿正面说“我错了”。
综合结论与速查表
综合多篇榜单，出现频率最高的是：狮子座、天蝎座、金牛座；第四位常见在摩羯座、水瓶座、白羊座之间浮动。下表便于快速对照：
| 星座 | 不认错的高发场景 | 常见表现 | 更有效的沟通方式 |
|---|---|---|---|
| 狮子座 | 公开场合、领导/伴侣关系中 | 强调权威与面子，宁用行动补偿也不口头认错 | 给足尊重与台阶，先肯定贡献再讨论改进 |
| 天蝎座 | 涉及原则与信任的冲突 | 冷战、沉默防御，用行动而非言语表达歉意 | 私密沟通、聚焦事实与边界，少贴标签 |
| 金牛座 | 既定计划、原则与资源分配 | 固执坚持、慢热难转圜，倾向用结果证明 | 用数据与长期收益说话，给时间消化变更 |
| 第四位常见 | | | |
| 摩羯座 | 责任与目标执行期 | 理性克制、少表态，先解决问题再谈对错 | 对齐目标与标准，提供可执行的改进方案 |
| 水瓶座 | 观点被质疑、创新被否 | 坚持逻辑与独立性，辩解为“原则”而非“服软” | 平等探讨、用实验/数据验证，保留选择权 |
| 白羊座 | 被误解或节奏被打乱 | 直脾气、当场争辩，事后可能补救 | 当下给空间，事后简短复盘、明确改进点 |
相处建议
就事不就人：描述事实与影响，避免“你总是/你就是”等全盘否定。
台阶与体面：公开场合先维护其形象，私下再对齐改进点。
数据与方案：用事实、数据、可执行方案代替情绪化指责。
明确边界与时间线：约定下次复盘的时间与验收标准，减少拉扯。
