过完年人们的开工时间并非统一，而是因行业、企业类型及传统习俗呈现多样化特征
1. 多数企业及上班族的常规开工时间
对于大多数上班族而言，春节法定假期（初一至初三）结束后，通常会遵循“初七开工”的惯例。这一安排既符合国家“春节放假7天（除夕至初六）+ 调休”的常规设置，也契合企业生产经营的节奏需求。例如，2025年春节后，超80%的企业选择在正月十五前全面复工，其中制造业企业因订单和生产计划要求，多将初八作为返岗节点，员工返岗率在正月十六达到峰值。而互联网、金融等竞争激烈行业，因业务连续性需求，通常在初七就恢复正常办公。
2. 私营企业与中小企业的灵活安排
私营企业、小型公司及手工作坊的开工时间更具弹性，多会将正式开工推迟至正月十五之后。这一选择既尊重了传统“元宵节过完才算过完年”的习俗，也让员工有更充足时间与家人团聚、调整状态。例如，部分传统制造业企业会等到正月十五后，待工人全部返岗、供应链恢复（如建材市场开业）后再启动生产；一些中小规模的装修公司也会选择正月十五前后开工，兼顾市场需求与员工状态。
3. 传统行业与特殊习俗的影响
部分传统行业或地区保留着特定开工习俗。例如，装修行业因需避开返工高峰、确保材料采购顺畅，多将开工时间定在正月初八至正月二十之间，其中正月十五前后是较为集中的开工时段；古代官府则有“正月十八开衙”的传统，象征年节结束、公务重启，虽现代已无此规定，但仍体现了传统习俗对复工时间的影响。
4. 影响开工时间的关键因素
开工时间的差异主要受三方面因素影响：企业性质（大型企业多初七开工，中小企业多正月十五后）、行业属性（竞争激烈行业早开工，传统行业灵活安排）、传统习俗（元宵节前后的心理调整需求）。员工返岗时间（如异地员工需提前购票）、企业生产计划（如赶工期企业提前开工）也会对开工时间产生一定影响。