1. 锋芒毕露，过度展示权力欲
狮子座天生具有王者气质，初入职场时容易将“大哥大、大姐大”的姿态带入工作中，比如急于表现自己的能力、主导团队讨论或争取过多话语权。这种行为会让上司觉得你权力欲过强，也可能让同事觉得你爱出风头、难以合作，甚至被视为“潜在威胁”。建议学会适当谦虚，先观察团队氛围和工作流程，再逐步展现自己的能力。
2. 自以为是，拒绝听取他人意见
狮子座对自己的能力和判断非常自信，有时会忽视同事或上级的建议，甚至在讨论中强行推行自己的想法。职场中，团队协作和多元视角非常重要，固执己见不仅会影响工作效率，还会让同事觉得你难以沟通。要学会放下“我才是对的”的执念，虚心接受他人的意见，尤其是前辈的经验。
3. 不服管教，顶撞上级
狮子座自尊心极强，若上司提出批评或建议，即使知道对方是对的，也可能因为“面子”问题而辩解甚至顶撞。新人阶段，上司的指导是为了帮助你成长，顶撞只会让上司觉得你“不服管”，影响未来的职业发展。建议学会“听话”，即使有不同意见，也可以私下沟通，避免当众冲突。
4. 眼高手低，轻视基础工作
狮子座往往对工作有较高的期待，希望一开始就承担重要任务、获得认可。但初入职场时，基础工作（如整理文件、跑腿、协助同事）是熟悉公司流程、积累经验的重要途径。若轻视这些工作，不仅会让同事觉得你“眼高手低”，还可能错过学习的机会。要明白“地基不稳，楼盖不高”，踏实做好每一件小事，才能为未来的发展打下基础。
5. 过度表现，忽视团队平衡
狮子座喜欢成为焦点，可能会在工作中过度表现自己（如抢功劳、在领导面前刻意突出自己），而忽略了团队的整体利益。这种行为会让同事觉得你自私，甚至联合起来排斥你。要学会分享成功，比如在完成项目后，主动提到同事的贡献，这样不仅能赢得同事的好感，还能提升团队的凝聚力。
6. 不懂变通，坚持“自我”至上
狮子座性格强势，有时会坚持自己的做事方式，即使这种方式并不适合当前的工作环境。职场中，灵活性非常重要，需要根据不同的情况调整自己的 *** 。比如，团队合作时可能需要妥协，或者采用更高效的工作方式。要学会放下“我是对的”的执念，尝试理解他人的需求，这样才能更好地融入团队。