劳动节当天（5月1日）及部分调休后的法定节假日为三倍工资日。根据2025年国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，劳动节放假调休时间为5月1日（周四）至5日（周一），共5天。其中，5月1日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，必须支付不低于本人日工资300%的工资报酬，且不得用补休替代；5月2日因调休成为法定节假日（原为休息日），同样需支付300%工资；5月3日至5日（原为周末或调休后的休息日），若加班则支付200%工资（可优先安排补休）。
劳动节三倍工资的计算 ***
1. 核心计算公式
三倍日工资的计算需以“月工资基数”为基础，公式为：
三倍日工资 = 月工资基数 ÷ 月计薪天数 × 300% × 加班天数
其中，月计薪天数为21.75天（由全年天数减去休息日折算得出，即365天104天=261天，261天÷12个月=21.75天）。
2. 关键说明
月工资基数的确定：一般以劳动合同约定的本人月工资为准（需包含基本工资等固定项目，不包含绩效、奖金、物价补贴等浮动部分）；若劳动合同未约定，则以本人上月正常工作情况下的实得工资为基数（扣除绩效、奖金等后）。
“另外支付”的含义：法定节假日的300%工资是额外支付的，即在正常发放当月工资的基础上，再支付3倍日工资（而非仅支付2倍）。例如，某劳动者月薪5000元，5月1日加班，其三倍日工资为5000÷21.75×300%≈689.66元，当月工资需在原基础上增加689.66元。
3. 示例计算
假设某劳动者月薪6000元，2025年劳动节加班情况如下：
5月1日（法定节假日）加班1天：三倍日工资=6000÷21.75×300%≈827.59元；
5月2日（法定节假日）加班1天：三倍日工资同上，约827.59元；
5月3日至5日（休息日）加班3天：若未安排补休，二倍日工资=6000÷21.75×200%≈551.72元/天，3天合计约1655.17元；
该劳动者劳动节期间总加班工资约为827.59+827.59+1655.17=3310.35元。