属龙人可能因以下原因被记过（或遭遇负面反馈）
1. 职场中因“战略亢奋”与“云端视角”导致决策失误
属龙人天生具备王者气场，容易出现“战略亢奋”——将小任务拔高为“宏大叙事”（如否定全员投票选出的项目，执意砸重金搞不切实际的元宇宙商城），导致项目失败率高于均值；他们习惯“云端视角”，关注“生态”“格局”等抽象概念，忽略执行细节（如拒绝批资金买AI训练数据包、强推全自动化未留老技工调试），最终因细节疏漏造成损失。这类行为可能违反公司绩效考核规则，被上级记过或问责。
2. 性格强势引发的人际冲突
属龙人性格直爽、爱憎分明，遇到同事偷懒或不公之事会直接开怼，虽有理但缺乏沟通技巧，容易得罪人；在团队中，他们的“掌控欲”较强，若与属虎（追求速度）、属兔（注重稳妥）等性格互补的同事合作，可能因“谁说了算”产生摩擦（如双龙合作时，为菜单定价、桌椅摆放等小事对立，导致项目停滞）。这类冲突可能违反公司团队协作规范，被记过或影响职场发展。
3. 过度自信与固执己见
属龙人对自身能力自信爆棚，甚至陷入“迷之自信”——如装修房子时不找专业人士，非要自己动手，结果尺寸不对、风格混乱，只能返工；在投资中，他们可能因过度自信忽视风险（如重仓“宏大叙事”概念股，2024年人工智能板块回调时亏损幅度超过谨慎派）。这类行为可能导致个人或团队利益受损，被上级或合作伙伴记过。
4. 情感中因“爱恨分明”引发的关系危机
属龙人在感情中追求平等与尊重，讨厌大男子主义或过度干涉的伴侣（如属鸡人试图限制其社交或职业发展），若矛盾激化，可能因情绪失控说出伤害对方的话，导致分手。虽然这不是传统意义上的“记过”，但在亲密关系中属于负面反馈，可能影响个人情感生活。
