占星里常把每个星座按出生日期或太阳入宫度数细分为三段，用来观察性格与人生侧重的差异。对狮子座而言，常见有两种划分法：一是按阳历生日分为7月23–31日、8月1–11日、8月12–22日；二是按太阳落入狮子座的度数分为0°–10°、10°–20°、20°–30°。前者便于记忆，后者更精细，若生日落在交界日，建议以占星排盘为准。
类型一 7月23日–7月31日（或0°–10°）
核心气质：性格相对温和、好动，艺术天赋与观察力突出，带有哲学性与心理分析倾向。容易在做出决定后后悔，需要更审慎的决策流程。
优势与机会：创意表达、审美与内容策划、艺术/设计/写作、公关传播、教育与心理相关领域；适合在需要“输出观点与感受”的岗位发光。
潜在挑战：决断慢、易反复；过度在意他人目光，可能错失时机。
行动建议：建立“先收集资料—再决策—后复盘”的流程；给自己设定冷静期与决策时限；重要选择引入第三方视角，降低情绪权重。
类型二 8月1日–8月11日（或10°–20°）
核心气质：自信外放、主观性强，气场足、领导欲强；偶尔会不自觉压倒他人，但讲义气、对朋友两肋插刀；耐心不足，易因急躁引发摩擦。
优势与机会：团队带领、销售与商务拓展、品牌与舞台类工作、创业与项目管理；在需要影响力与号召力的场景中容易脱颖而出。
潜在挑战：脾气来得快、沟通强势；耐心与倾听不足，易在关键细节上失分。
行动建议：练习“先听后说”的沟通顺序；把“强势”转化为“结构化影响力”（目标、规则、反馈）；为重要关系设定“情绪缓冲带”，避免因小失大。
类型三 8月12日–8月22日（或20°–30°）
核心气质：带一点处女座的理性，分析检讨能力强，遇事会复盘；但容易“想多绕晕”，贯彻力受情绪波动影响。
优势与机会：研究/分析/数据、流程优化与质量管理、运营改进、咨询与法务等需要“理性+执行”的岗位；在复盘与标准化方面有天然优势。
潜在挑战：容易陷入过度思辨而行动断档；对他人感受较敏感，偶尔自我拉扯。
行动建议：采用“小步快跑+阶段性验收”的推进法；把复盘写成行动清单而非“问题清单”；在人际中练习“温和而坚定”的边界表达，兼顾同理与效率。
使用提示
以上为太阳星座的细分参考，若需更贴合个人，建议结合出生时间与地点做本命盘或行运盘分析（例如太阳落狮子座的度数区间与宫位落点会改变侧重点）。
星座只提供性格与倾向的参考框架，真正的“未来”更取决于你的选择、行动与长期积累。