根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅2024年11月发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年全体公民放假的法定节假日共13天，法定节假日当天加班的，用人单位需支付不低于工资300%的报酬（且不能以补休替代）。具体三倍工资日期如下：
1. 元旦
2025年元旦法定节假日为1月1日（周三），当天放假1天，不调休。若用人单位安排劳动者在此日加班，需支付3倍工资。
2. 春节
2025年春节法定节假日为1月28日（农历除夕、周二）、29日（正月初一）、30日（正月初二）、31日（正月初三），共4天。假期通过调休形成8天长假（1月28日至2月4日），其中1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。除夕及正月初一至初三为法定节假日，加班需支付3倍工资。
3. 清明节
2025年清明节法定节假日为4月4日（周五），当天放假1天（与周末4月5日、6日连休）。若用人单位安排劳动者在4月4日加班，需支付3倍工资。
4. 劳动节
2025年劳动节法定节假日为5月1日（周四）、2日（周五），共2天。假期通过调休形成5天长假（5月1日至5日），其中4月27日（周日）上班。5月1日、2日为法定节假日，加班需支付3倍工资。
5. 端午节
2025年端午节法定节假日为5月31日（周六，农历端午当日），当天放假1天（与周末6月1日、2日连休）。若用人单位安排劳动者在5月31日加班，需支付3倍工资。
6. 国庆节
2025年国庆节与中秋节合并放假，法定节假日为10月1日（周三）、2日（周四）、3日（周五）、6日（周一），共4天。假期通过调休形成8天长假（10月1日至8日），其中9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。10月1日至3日为国庆法定节假日，10月6日为中秋法定节假日（因中秋与国庆重叠，中秋法定假日纳入国庆假期），这4天加班需支付3倍工资。
注意事项
法定节假日加班不能以补休替代3倍工资，用人单位必须依法支付额外报酬；
休息日（如春节初四至初七、劳动节5月3日至5日等）加班未安排补休的，需支付2倍工资；
日工资计算公式为：月工资收入÷21.75天（法定月计薪天数），3倍工资=日工资×3×加班天数。