一、需要格外谨慎的月份
农历正月：易遇小人是非、环境复杂，做事宜先评估形势、低调行事。
农历二月：仍有暗涌，有被亲近同事/伙伴设计/泄密的风险，合作宜设边界。
农历三月：事业与财运遇挑战，易因官非诉讼破财，注意合规与文件细节。
农历十月：受“病符”影响，运势转弱，消费与投资需克制，谨防因健康或冲动决策破财。
农历十一月：需“带眼识人”，慎防被诱导入局、投资陷阱；职场宜稳守。
农历十二月：年末凶多吉少，易有无妄之灾与破财，注意防盗与出行安全。
说明：不同版本流月划分在起止日上存在细微差异，但上述月份的风险主题在多份运势中高度一致，可提前做好预案。
二、如何避免犯小人
职场与信息边界
关键信息分级授权，重要资料加密与留痕；合同/方案采用“最小必要知情”原则。
关键合作与谈判尽量书面化，明确权责、违约与保密条款，必要时引入第三方见证/法务审核。
沟通与人际策略
保持低调与谦逊，少在公开场合评价人/事；对“过度打听/套近乎”保持警觉。
建立多元人脉与跨部门支持，避免把核心成果押注在单一关系上。
办公环境与风水的小技巧（信则用之）
座位尽量背有靠（墙/高背椅），避免背对门；桌面右侧少放人形摆件，可放一盆仙人掌类带刺植物以“挡是非”（注意安全与职场礼仪）。
家中或办公区东南财位保持整洁明亮，适度摆放绿植；必要时以正规渠道选购合规的吉祥物以稳心态。
心态与节奏
遇到争议先稳住情绪、收集证据，再选择“对事不对人”的解决路径；重要决策避开情绪低谷与高压周期。
以上做法兼顾实操与民俗，核心是“信息边界+制度防范+冷静沟通”。
三、高风险月份的简易应对清单
| 月份 | 主要风险 | 关键动作 |
|---|---|---|
| 农历正月 | 小人是非、环境复杂 | 列“年度优先级清单”，少承诺、先评估；回避站队与八卦场合 |
| 农历二月 | 泄密/被设计 | 核心资料加密与权限分级；关键合作加签NDA与里程碑验收 |
| 农历三月 | 官非诉讼、破财 | 合同/合规体检；重要往来留痕；避免灰色支出与口头约定 |
| 农历十月 | 健康下滑、冲动消费 | 做好体检与作息管理；预算与支付双复核，延迟非刚需消费 |
| 农历十一月 | 诱骗陷阱、投资损失 | 拒绝高收益诱惑与私下代投；重大资金“冷静期”与第三方评估 |
| 农历十二月 | 无妄之灾、破财 | 防盗与出行安全；精简年节应酬；预留应急金与保险理赔资料齐备 |
以上清单为上述高风险月份的要点化执行建议，配合日常制度防范更有效。
