1. 属猴：善于表现，易夸大个人贡献
属猴人头脑灵活、反应敏捷，具备较强的社交能力和表现欲。在职场中，他们往往能快速抓住机会展示自身才能，但有时会过度注重表现——比如将团队的功劳更多地往自己身上揽，甚至把同事的工作成果归为己有。例如，完成一项任务后，他们会主动向领导汇报细节，或在朋友圈、工作群中强调自己的付出，哪怕只是参与了小部分环节，也会刻意放大自己的作用。
2. 属鸡：目标导向强，主动邀功不掩饰
属鸡人自信且有强烈的表现欲，对自己的工作充满热情。他们从不掩饰想升职的野心，完成任务后会第一时间向领导邀功，认为“自己的功劳就该光明正大展示”。比如，完成项目后，他们会主动找领导汇报成果，强调自己的主导作用，甚至会夸大自己的贡献，忽略团队其他成员的付出。
3. 属龙：有领导力，易将成功归于自己
属龙人天生具有领导力和野心，对成功有极高追求。工作中，他们会尽全力完成任务，并主动把成功的果实归于自己。比如，带领团队完成项目后，他们会强调自己的统筹和决策作用，而淡化团队成员的贡献，以此来巩固自己的地位和形象。
4. 属蛇：深思熟虑后，借成果提升形象
属蛇人做事谨慎，深思熟虑，但一旦有了成果，也会毫不犹豫地向他人展示。他们善于利用成果来提升自己的形象和地位，比如在会议中汇报工作时，会重点强调自己的思路和贡献，即使成果是团队共同完成的，也会突出个人的角色。
5. 属鼠：虚伪邀功，出事逃避责任
属鼠人擅长“厚黑学”，会把功劳都放在自己身上，但出事时却第一个逃避。比如，他们会假惺惺地承担任务，但在汇报时夸大自己的付出，把团队的努力说成自己的成果；一旦项目出现问题，他们会找借口推卸责任，甚至躲在背后不露面。
6. 属兔：夸大功劳，遇事懦弱逃避
属兔人总喜欢说“我怎么怎么样”，把可圈可点的成绩夸大为优秀。他们缺乏真才实学，却喜欢扩大自己的功劳，比如把同事的协助说成自己的主导；但出事时，他们就会变得懦弱，不敢承担责任，只会躲在同事身后。
7. 属马：邀功却不用功，勤奋但爱出风头
属马人勤劳肯干，但邀功也是在所难免。他们会认真完成工作，但一旦有了成果，就会主动向领导汇报，甚至夸大自己的付出；出事时他们往往会第一个逃跑，不敢承担责任，显得不够担当。
8. 属猪：自以为是，夸大自身能力
属猪人有自恋倾向，总觉得自己很了不起。他们会把自己说得很厉害，比如在汇报工作时，会夸大自己的贡献，把简单的任务说成复杂的成果；但真到了考验能力的时候，他们就会露出马脚，显得胆小怕事。
需要注意的是，职场邀功行为并非完全由生肖决定，更多与个人性格、职场经验和价值观有关。上述生肖特征仅为普遍倾向，具体还需结合个体情况判断。
