可以理发。理发店属于生活服务业，在五一劳动节并不属于强制停业的行业；是否放假、何时营业由商家自行安排。法定层面，劳动节的法定节假日为5月1日当天，通常通过调休形成连续几天假期；理发店可按经营需要选择在5月1日当天营业、轮班营业或放假休息。实际以当地门店公告为准，热门门店在假期往往客流量较大，建议提前预约或错峰前往。
劳动节期间不能做的事（通用纪律与法律底线）
公车私用：严禁违反规定使用公务交通工具或变相私用。
违规发放或收受福利礼品：不得自定标准滥发津贴补贴、奖金、福利，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡（券）等。
违规接受宴请或旅游娱乐安排：不得接受管理服务对象或与职权相关方的宴请、旅游、健身、娱乐等安排。
大操大办婚丧喜庆、借机敛财：严禁借机扩大规模、收受财物、造成不良影响。
酒后驾车与交通违法：严禁酒驾、醉驾，遵守交通法规，注意出行与生产安全。
传播谣言、泄露涉密信息：不造谣、不信谣、不传谣，不传播涉密或敏感信息。
上述要求常见于各地纪检、市场监管等部门的节日廉洁提醒，适用于党员干部、公职人员及承担公共管理职责的人员；普通公民亦应遵守相关法律法规与公序良俗。
加班与工资的特别提醒（劳动者适用）
5月1日（法定节假日）加班：用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的工资报酬。
4月30日、5月2日等休息日加班：若无法安排补休，应支付不低于200%的工资报酬。
用人单位在法定节假日应依法安排劳动者休假；确因工作需要安排加班的，须按规定支付加班工资。
