2026年为丙午年（马年），民俗上以“正南为太岁方、正北为岁破方”，并强调“水火相激”的能量特点。民俗观点认为，此年情绪与人际摩擦易增，尤其不宜在太岁位动土、长期坐卧或堆放杂物，以免“动太岁”招惹是非；正北方宜以清水等柔和方式平衡火气。上述要点适用于全年，3月同样需留意。
更容易招惹小人的生肖与原因
属马（值太岁）：与流年地支同为午，为“值太岁”，常见为事务繁杂、人际摩擦增多，易因口舌与决策急躁而被人借题发挥。
属鼠（冲太岁）：与午相冲，全年变量大，易有岗位/合作变动，因信息不对称或沟通误会而被放大成“是非”。
属兔（破太岁）：与午相破，人际和规则层面的“小裂痕”增多，容易被挑刺或在流程细节上被卡。
属牛（害太岁）：与午相害，合作与利益分配上易出现暗中不合，背后议论、扯皮增多。
属鸡（刑太岁）：与午存在“相刑”压力，表达直、脾气急时更易与人顶撞，卷入口舌官非的边缘。
以上为全年性倾向，3月（春季事务启动期）更需谨慎应对。
3月重点风险场景
跨部门协作与合同往来：条款不清、口头承诺多、流程节点跳步，容易被人“做手脚”或事后追加条件。
职场沟通与会议：火旺月情绪上头，言辞过激或邮件语气不慎，易被截图传播、放大误解。
资源竞争与绩效节点：排期、预算、名额争夺加剧，匿名信息、小圈子议论更活跃，需防“穿小鞋”。
实用化解与防护建议
流程先行，留痕管理：关键沟通走邮件/纪要，合同逐条复核并保留版本；涉及权限与资金，实行双人复核与台账管理。
谨言慎行，稳住情绪：少在公开渠道表态和吐槽；会议前列清单、会后发纪要，避免即兴承诺与情绪化回复。
择位与动线（民俗）：办公或家中尽量少在正南位动土/堆杂物；不便调整时，可用低矮绿植或屏风弱化动线冲煞；正北位摆一杯清水，每周更换，取“以水制火”之意。
借助贵人与合作：多与沟通稳健、口碑好、专业过硬的同事/伙伴搭档，重要场合请其共同出席，形成“在场证明”与背书。
低调行事，分散风险：不集中暴露个人计划与资源；关键节点“先小范围试错、再公开推进”，避免成为焦点而被针对。
可选民俗辅助：随身佩戴正规渠道的“太岁符”或与自身三合/六合生肖相关的饰品，或于清净处焚香静心、行善积德，以安定心神、转化口舌是非。
