上班族总是被人拿掉功劳，总是说自己没有存在感，其实八字和沟通技巧也有关系吧！
“八字弱主难发声” 日主弱的人（比如甲木见强土，壬水逢多火）性格大多小孩子，做事勤奋但不懂得表现。每个人都说你“踏实可靠”，但升职加薪却轮不到你。例如一个朋友八字天主乙木，官杀太旺，总是做完别人的工作，结果总监说“这份报告很参考”，其实是他自己写的。
“日支空亡无实据” 日支空亡（比如甲辰日、丙戌日）的人，做事容易“没有痕迹”。建议每天用Google Keep记录工作，写“3月5日：和市场部讨论方案，提供5个数据支持”。周例会就拿出存档，说“这份数据库是我上周二弄的，各位可以查考”。
“财星受制怕表现” 八字财星受食伤克制（比如戊土见甲木破财）的人，常常觉得“说多错多”。其实要学会“三明治沟通法”：之一层“我按他们要求改了三版方案”（承认需求），第二层“这个图表用Tableau弄，可以实时互动”（展示成果），第三层“下次需要更详细数据可以提前说”（留后路）。
“时柱无根难留痕” 时柱无根（比如戊午日、壬寅时）的人，功劳往往“无头无尾”。建议做事前先写“成果预告”：开会前发邮件“下个月推广活动，我整理了三条落地方案，会后可以详细讨论”。做完后立即跟进：“这个方案已经跑了两个月，附上ROI数据供总监参考”。
“官杀透干要主动” 八字官杀透出（比如甲木见庚金）的人，适合“领导式沟通”。例如做完市场调查，请同事帮忙填写问卷时，要说“这份问卷是我设计的，做完后可以整份完整报告给大家用”。重要项目完成后，主动约主管喝茶：“这个方案成功，想和总监分享一下过程中学到的东西”。
“食伤生财要留证” 食伤生财（比如丙火见乙木）的人，常常“做过就望”。建议用Notion修理专案看板，每一个任务选定“负责人-完成度-关键数据”。季度写“这个季度主导了四个跨部门项目，其中智能 *** 系统已经帮公司省回23万元人力成本”。
"案例：如何扭转局势" 朋友阿强，八字丁火见壬水（财星过旺），常常做完别人的工作。后来学了这些技巧： 1.每天18:00发“今日三行”群讯：“完成客户需求分析（附原始数据），更新系统操作指南（附修改记录），整理下月优化清单（附优先级排序）” 2.每次会议带《成果手册》：硬封装装A4，里面有自己弄的流程图、数据表、对比图 3.重要项目完成后，主动写“成功经验”邮件：“这个方案的五个关键决策点，值得未来项目参考。。。”
“最实用的三招” 1.邮件署名加“成果标签”：例：“附件：3月客户满意度调查（我修理的原始数据）” 2.动态图表留水印：用Excel修图表时，背景加细字“数据来源：XX部XX同事” 3.每月完成《个人KPI手册》：A5尺寸，每页写“项目名称-贡献值-可量化成果”，摆放工位显眼位置
“小心暗坑” 1.勿做“隐形人”：看见主管拿走文件要主动说“这份文件我弄了三版，最后一版是上周五定稿的” 2.慎用“我帮忙修理”：应改说“这个功能我负责后端开发，前端部份已经交接给阿珍” 3.勿做“完美主义者”：即使细微改动，也要记下“3月8日：将标题字体改大2pt，方便投影展示”
“八字强弱自测法” 1.天主强（比劫多）：直接说“这个方案我弄了，这里是原始数据” 2.天主平（印比相济）：说“这个流程我整理了标准文件，各部门都可以参考” 3.天主弱（官杀旺）：说“这个问题我研究了三个方案，附上可行性分析”
最后记住：存在感=可见度+可追溯度+可量化度。每个月至少要给三次机会让别人记住你的贡献，否则总监也会说“这个部门很多人帮忙弄的吧”。用对 *** ，做牛做马都要留痕迹，升职加薪才有得跟！