整体判断
对属羊而言，2026年（丙午年）为六合太岁，整体气场偏顺，利于合作、推进项目与积累口碑；但受“病符星”影响，健康与精力管理是全年关键变量，需优先稳住作息与体能，以免拖累事业与财务表现。对巨蟹座而言，木星在巨蟹（1宫）至2026年6月30日，个人气场、机会与贵人运显著增强，更利自我定位、求职曝光与项目启动；下半年木星离座后，重心转向人脉经营与资源整合，节奏由“个人出圈”转为“关系驱动”。综合为：上半年“顺势上行”，下半年“稳中求进”，全年基调为“先扬后稳”。
事业运走势
上半年（至6月30日）：木星加持1宫，巨蟹的自我表达与职场存在感提升，适合主动争取曝光、承担核心任务或启动新项目；属羊的六合太岁带来团队助力与合作窗口，正财与职位提升机会增多。把握3–5月的推进窗口，聚焦关键成果以放大“木星红利”。
下半年（7–12月）：木星离开后，巨蟹需更重视人脉与协作，经营与上级、资深同行的互动以获取资源与平台；属羊在“偏印”影响下，易现“动力下滑、依赖他人”的倾向，要通过目标管理与里程碑拆解维持推进力。求职宜侧重制度更灵活、鼓励创新的环境；签约与合作务必做足条款审核与风险预案。
关键时间节点与提醒
3–5月：推进窗口期。巨蟹适合面试、述职、立项与对外合作；属羊宜在六合助力下加速项目落地，避免拖延导致势能流失。
7–8月：火星与土星负面相位活跃，职场易起纠纷与摩擦，文件与合同条款要双重核验，沟通以留痕为准，减少口头承诺。
9月：创意与跨界灵感走强，适合内容/产品/项目创新与试点；巨蟹可借机打磨方法论，属羊以“小步快跑”验证市场与收益模型。
10–11月：偏财与资源合作机会显现，但切忌贪心与盲目扩张；以“现金流与风控”优先，设置止盈止损与退出条件。
12月：收官与复盘。巨蟹适合做年度复盘、能力盘点与来年规划；属羊注意健康与家庭事务对工作的外溢影响，预留缓冲时间，避免冲刺期过劳。
行动建议
健康与精力管理优先：全年将“病符星”影响降到最低（规律作息、适度运动、年度体检），把健康当作事业的第一生产力。
事业策略：上半年“抢位与出圈”（拿结果、树标杆），下半年“人脉与平台”（强协作、拓渠道）；重要决策尽量在精力与信息最充分的时段完成。
财务与合同：属羊在下半年更忌“懒与依赖”，要主动控节奏与控风险；所有合作与投融资以尽调、条款与现金流测算为前提，避免情绪化投入。
