指在命局的四柱（年、月、日、时）中不见“官星”（即不见与日主阴阳相合的那一类五行之正官），并且不出现官星透干或支藏的情况；若命局本就无官，行运也不见官，亦属其范畴。古籍要点包括：
1) “伤官务要伤尽，方作贵看”，即四柱无官、格局纯清，再得身旺、财印得力，多主可成；
2) “伤官见官，祸患百端”，若原局无官而后运忽逢官，或原局官星隐显而被引动，易生祸端；
3) “伤官伤尽”并非绝对为贵，仍需配合身旺/身弱、财星与印星是否得力、格局是否受破等条件综合判断。
4) 古法另有“金水伤官要见官，火土伤官宜伤尽”等差异说法，需按五行寒暖燥湿与格局取用以辨，不可一概而论。
男命走伤官大运的一般特点
伤官为我所生，主才智、表达、创造力、反叛与不服管。行伤官运时，这些特质会被放大：
优势面：思维活跃、表达犀利、善于创新与破局，利于技术、艺术、内容输出、策略策划等需要“输出才华”的领域。
风险面：容易言辞锋利、顶撞权威，与制度、上级发生摩擦；若命局或流年再逢官星，构成“伤官见官”，常见为职场口舌、官非、考核受挫等。
财运走向：伤官能“生财”，若身旺并有财星配合，往往有项目机会、偏财或业绩提升；但若无财泄伤、或逞强冒进，易因冲动决策而破财。
感情人际：表达欲强但易逞口舌，伴侣沟通与团队协作需更注意方式方法。
以上为通行之象，实际仍须以原局旺衰、用忌与岁运组合定吉凶。
不同日主与格局下的差异要点
身强（比劫旺、印旺）而行伤官运：多能“化泄为才”，利于创作、技术突破、项目打样；但忌骄傲逞强，需以制度与团队协作约束锋芒。
身弱而行伤官运：泄身太过，易劳神耗力、决策偏激；若再遇官来克身，多事多阻。此时更喜印星扶身或以财星有序泄伤，忌再增伤官之力。
格局取用：
“伤官配印”者，行印运或得印助，多能以学养化煞、以规制导才，利名望与职位；
“伤官生财”者，行财运、有真项目与现金流，多见业绩与收益；
“伤官驾杀”者，以才技制衡压力与竞争，利在执行与攻坚，但须防情绪化与对抗升级。
伤官运的利弊关键在于：是否有财星可泄伤、是否有印星可制化、以及是否与原局官星发生硬冲硬克。
实操判断与应对建议
判断步骤：
1) 先定日主，再明“官星”所属（与日主阴阳相合者为官）；
2) 查四柱是否“不见官星”，并辨是否为“伤官伤尽”；
3) 看身旺身弱、财印是否得力，及是否有刑冲破害引动官星；
4) 结合流年与行运，观察是否“运入官乡”（运干支出现官星）而触发“伤官见官”。
应对要点：
以“财星有序泄伤”为优先策略：多做可量化产出、以业绩与成果“泄”才华；
以“印星与制度”为约束：合规先行、请示报备、用流程降低口舌与官非风险；
把握“伤官生财”窗口：聚焦可变现的技能/产品/项目，避免空谈与无序扩张；
情绪与沟通管理：少即兴、多复盘，关键节点让数据与交付说话。
