天秤座在集体讨论或做事时，常表现出“随波逐流”的态度——既不主动提出观点，也不参与决策过程，仿佛将自己的存在感降到更低。但当事情出现差错时，他们便会立刻切换为“分析者”模式，以“受害者”身份强调自己之前的“正确判断”，比如会说“我就知道这个方案有问题，你们非不听”，甚至会刻意放大自己未被采纳的意见，以此凸显自己的“先见之明”。这种行为的本质是通过“事后诸葛亮”的姿态，强化自己在群体中的“优越感”，而非真正为解决问题贡献力量。
巨蟹座：无主见却爱“事后抱怨”的马后炮
巨蟹座是典型的“跟随大流”型人格，面对问题时往往缺乏独立思考的能力，需要依赖他人的意见才能形成自己的看法。在团队讨论中，他们通常选择“沉默是金”，既不赞同也不反对，任由事情朝着既定方向发展。但当结果偏离预期时，巨蟹座便会陷入“自怨自艾”的情绪中，抱怨团队“没有听取我的想法”“早知道这样就不参与了”，甚至会将责任推给他人。这种“事后抱怨”的行为，本质是他们对自己“无主见”的掩饰，以及对“参与感缺失”的补偿。
狮子座：借“上司名义”推责的马后炮
狮子座的爱面子心理使其在团队中更倾向于拥护上司的决定，即使有自己的想法，也很少主动提出。当事情进展顺利时，他们会将功劳归功于上司的“英明领导”；但当失败发生时，他们便会迅速转变态度，将责任转嫁给具体执行者，比如会说“我之前就跟他说过这个 *** 行不通，但他偏要试试，现在好了吧”，以此来维护自己的“面子”和“权威”。这种行为不仅破坏了团队的协作氛围，也让“马后炮”成为他们推卸责任的工具。
双子座：擅长“事后推卸”的马后炮
双子座是“聪明反被聪明误”的典型代表，他们往往对自己的“聪明才智”过度自信，但在实际做事时却容易分心或缺乏专注。当事情搞砸时，他们会立刻用“我就知道会是这样”的语气来撇清责任，比如会说“我早就提醒过你要注意细节，你不听，现在出问题了吧”，将自己的“未参与”转化为“已预见”，以此逃避责任。这种“事后推卸”的行为，本质是他们对自己“不够负责”的掩盖，以及对“聪明”的过度依赖。