出生信息：公历约为2026年二月初九（农历），年柱为丙午年（2026年为丙午年），月柱需以节气划分，二月初九仍在卯月（惊蛰—清明），月干的推算遵循“五虎遁”：丙辛之年二月为辛卯月。目前可确定的四柱骨架为：年柱丙午、月柱辛卯，日柱与时柱需用具体公历日期与出生时辰排定。说明：月柱以节气为界，非农历初一；丙辛之岁二月天干取“辛”，故为辛卯月。
二、命局基调与性格倾向（在仅知年、月的前提下）
五行侧重：天干见丙火（年）+辛金（月），为“财星克身”的组合雏形；地支午火当令、卯木生火，整体呈“木生火、火克金”的态势，金受制而火偏旺。由此推断，命局多见外显的执行与竞争（火），内在则需通过规则、技艺与沉淀（金）来平衡与输出，属于“外热内敛、以技立身”的格调。
性格与能力倾向：辛金日主（以日柱定日主，此处为推演）多主细致、讲规范、重品质，在压力下能自我打磨；火旺则增行动力与表达欲，若能将“标准意识+执行力”结合，适合在需要精度与质量的领域建立口碑。需留意情绪急躁与完美主义带来的内耗，学会设定优先级与阶段性复盘，放大“稳、准、细”的优势。
三、方向建议与潜在短板
更契合的领域（结合“金火”两端的优势）：
需要标准、质检、风控、精度的岗位：如质量管理/检测、标准化工程、工艺与流程优化、审计与合规。
以技艺和沉淀见长的方向：如精密制造/数控、仪器仪表、材料与化工、数据与算法工程、编辑与校对。
火旺可承载的对外表达与运营：如产品经理（重逻辑与落地）、技术支持/培训、品牌与内容策划（偏专业向）。
需要规避或补强的点：
避免长期处于“只拼速度、不重标准”的环境，防止因急躁导致细节失守。
补“水木之智”与“土之承载”：通过系统学习（水）与项目复盘（土）沉淀方法论；多做跨部门协作（木）提升整合力；关注情绪散热与节律（火旺宜有“水”来调）。
职业早期尽量选择“导师制/规范体系完善”的平台，先立框架再求速度，后期提速会更稳。
四、重要说明与下一步
时柱决定约1/4的命局信息（尤其影响晚年与子女、终局资源），且日柱需用具体公历日期才能准确排出。若补充出生地与具体公历日期/时辰，可细化到用神、十神配置、行运节奏与关键年龄节点，给出更具操作性的学业/职业/婚恋与健康建议。
命理属传统文化参考，真正的“命运”更取决于教育、性格养成、习惯与选择。将上述性格与方向建议落到日常习惯与长期能力上，远比“定性标签”更关键。
