放假时间：10月1日（周三）—10月8日（周三），连休8天。
调休上班：9月28日（周日）、10月11日（周六）。
中秋落在：10月6日（周一），已包含在8天长假内。
说明：今年为“国庆逢中秋”，按统一规则合并放假8天。
二 三种拼假方案
请2休10（最稳妥）
请假：10月9日（周四）—10月10日（周五），共2天。
连休：10月1日—10月10日，共10天。
适用：仅需短期延长、审批友好。
请2休11（节前早走）
请假：9月29日（周日）—9月30日（周一），共2天。
连休：9月28日（周六）—10月10日（周五），共11天。
适用：想提前与家人团聚或错峰出行。
请3休13（节后延展）
请假：10月9日（周四）—10月11日（周六），共3天。
连休：10月1日—10月13日（周一），共13天。
适用：希望把长假延至“工作日+周末”的完整长周末。
三 年假额度速查
依据《职工带薪年休假条例》：累计工作满1年不满10年可休5天；满10年不满20年可休10天；满20年可休15天。
拼假时可将年假与法定节假日、周末叠加使用（以单位审批为准）。
四 实操建议
提前与直属领导和HR沟通，明确请假起止日期、调休/年假使用方式与审批流程。
避开9月28日、10月11日两个调休工作日安排请假，以免影响排班与审批。
出行尽量错峰：节前关注9月29日—10月1日，节后关注10月8日—10月12日的交通与票务。
如涉及值班、项目节点或销售旺季，优先选择“请2休10”或“请2休11”，审批通过率更高。
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