在六爻占卜求职时，用神的选取需根据求职类型灵活调整：若谋求事业编制、公务员、国企央企等稳定工作，官鬼爻为核心用神（代表工作机会、职位）；若为普通劳务、商业类工作，可选用妻财爻（代表收入来源，间接反映工作稳定性）。父母爻则辅助判断工作单位的情况（如单位规模、资质），但非核心用神。
二、判断求职成功的关键指标
1. 用神旺衰：用神（官鬼/妻财）需旺相（得月建、日辰生扶，或得动爻生助），忌休囚（被月建、日辰克制）、刑冲克害。旺相的用神代表求职机会充足、自身能力匹配岗位需求。
2. 用神与世爻关系：世爻代表求测者自身，用神需生合世爻（如官鬼爻动主应变数生世爻），表示工作单位对求测者感兴趣，或求测者能胜任岗位；若用神冲克世爻，则可能面临阻碍（如面试不通过、单位拒绝）。
3. 动爻与变爻：卦中动爻（尤其是用神爻）是求职机会的信号，动主变数，代表有新的工作机会出现；若动爻化进神（如寅木动化卯木），表示求职进展顺利、步步推进；若化退神（如午火动化巳火），则可能机会流失、进展受阻。
4. 父母爻状态：父母爻代表工作单位、任命书或手续，若父母爻旺相（得生扶）、安静（未受动爻克害），或发动生世爻，表示工作单位正规、入职流程顺畅；若父母爻空亡（如处于旬空）、月破（如当月无气），则可能面临单位不实、入职延迟等问题。
三、求职成功的应期判断 ***
应期（求职成功的时间）需结合用神旺衰、空亡、月日变化综合判断：
1. 用神空亡应期：若用神旬空（如官鬼爻在甲子旬中空亡），待出空之时（即下个旬的首日）可能成功。例如，官鬼爻旬空，下个月进入甲戌旬（戌日、亥日），则可能在戌日或亥日收到录用通知。
2. 用神病药应期：若用神休囚（被克制）、被克泄（如官鬼爻被兄弟爻克），需等待原神（生助用神的爻，如官鬼的原神是妻财爻）发动生助之时。例如，官鬼爻休囚，妻财爻发动生官鬼爻，则可能在妻财爻旺相的月日（如妻财爻属金，申酉月或申酉日）成功。
3. 卦象提示应期：若卦象为六合卦（如乾卦与坤卦六合），主事易成，可能在近期（如本周、本月）有结果；若卦象为六冲卦（如乾卦与巽卦六冲），主事散，需等待冲散之后（如下个月）再判断。
四、注意事项
1. 六爻仅为辅助工具：求职成功的关键仍在于自身能力、经验与岗位的匹配度，以及积极主动的求职行动。六爻结果仅供参考，不可过度依赖。
2. 动态调整判断：若求测后长时间未得到结果，可重新起卦（如每周一次），结合最新卦象调整判断，避免因静态卦象错过机会。
3. 心态调整：卦象若有子孙持世（如子孙爻旺相发动），可能提示求测者对工作期望过高（如要求薪资过高、岗位级别过高），需调整心态，先就业再择业，避免错失机会。